Gerente General

El candidato tendra dependencia del directorio de la empresa, el principal objetivo del cargo es lograr un crecimiento rentable de la empresa, tanto en el corto como en el largo plazo por lo que involucra, en su calidad de máxima autoridad ejecutiva la planificación, organización, dirección y evaluación de todas las funciones de la empresa, debiendo compatibilizar el dominio técnico de proyectos con un óptimo desempeño en el ámbito de administración de empresa.

Funciones principales:
Planificar los objetos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.
Supervisar financiera y comercialmente las áreas de negocios y las demás gerencia y departamento con un enfoque minucioso de control de gastos y gestión.
Diseñar planes de contingencia para enfrentar cambios futuros del mercado y reorganizar financiamiento de los recursos.
Evaluar diversos proyectos con el fin de integrar los diferentes departamentos cumpliendo con el lineamiento estratégico para mantener la eficiencia y lograr sinergia en la organización
Elaborar las políticas a aplicar en todos los ámbitos, las transmite a sus subordinados directos y se ocupa de que la empresa marche con sujeción a ellas.
Analiza y resuelve los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo, personal, contable entre otros.
Definir proyectos de innovación de infraestructura de la empresa y participar en su implementación.
Supervisar y evaluar el cumplimiento del presupuesto programado de acuerdo con informes financieros
Evaluar el resultado de la gestión de recursos humanos en la empresa y el ambiente organizacional imperante.
Lidera y dirige la empresa, solicita revisión de auditoría.
Respeta, Cumplir y hacer cumplir a cabalidad los lineamientos, normas, protocolos y reglamento de seguridad en las áreas que le correspondan según su cargo.
Responder de los resultados de sus acciones y las de sus subordinados ante el directorio, de quien depende.
Negociar directamente con bancos (créditos, inversiones, etc.)
Aprobar los informes presentados, de acuerdo con el calendario, por las diferentes gerencias y jefaturas bajo su dirección.
Representar a la empresa en litigios comerciales y laborales.
Evaluar los resultados, junto con las Subgerencias
Maneja las relaciones públicas, representa la empresa y mantiene relaciones comerciales con grandes clientes.
Selecciona a especialistas en cada área para delegar tareas en la conducción de cada unidad de negocios.

Requisitos:
Ingeniero industrial, Comercial, Administracion
8 años de experiencia
Microsoft Office, y Microsoft Excel Avanzado
Power BI / SAP
Manejo de ISO y SISO
Ingles tecnico