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Gerente de RR.HH - Servicios Mineros
ID | 3591143 | |
Buscado | SCHGroup: Hunting & | |
Fecha |
2025-04-01 12:53:49
|
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Expira |
2025-06-15 (en 47 días)
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 35
Descripción oferta de trabajo
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Sobre el rol
Importante empresa de servicios mineros, busca incoporar a su equipo al Subgerente de RR.HH, quien tendrá como prinicplaes funciones
Gestión del Talento:
Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para atraer talento calificado.
Coordinar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal.
Relaciones Laborales:
Mantener y fomentar relaciones laborales armoniosas entre la empresa y sus empleados.
Resolver conflictos laborales y gestionar negociaciones colectivas.
Administración de Personal:
Supervisar la gestión de nóminas, beneficios y compensaciones.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones laborales.
Estrategia de Recursos Humanos:
Colaborar en el diseño y ejecución de estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
Participar en la planificación estratégica y en la toma de decisiones relacionadas con la gestión del personal.
Gestión del Desempeño:
Implementar sistemas de evaluación del desempeño y planes de mejora continua.
Coordinar programas de reconocimiento y motivación para los empleados.
Seguridad y Bienestar:
Desarrollar políticas y programas de seguridad y salud ocupacional.
Promover iniciativas de bienestar y calidad de vida en el lugar de trabajo.
Remuneraciones y Compensaciones
REQUISITOS
Los interesados deben contar con los siguientes requisitos:
Contar con título universitario de Ingeniero Comercial o áreas afines.
Experiencia mínima de 5 años en roles similares, preferiblemente en el sector minero o de servicios industriales.
Experiencia con dotaciones sobre 1.000 personas.
Conocimiento de la legislación laboral y de las mejores prácticas en gestión de recursos humanos.
Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y tomar decisiones estratégicas.
Experiencia desarrollando equipos.
Disponibilidad para viajar a faena recurrentemente.
Disponibilidad para trabajar 100% presencial.
BENEFICIOS
¡Te invitamos a ser parte de un gran equipo y a dejar tu sello profesional!
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