Generalista de Recursos Humanos Antofagasta

Empresa dedicada al transporte de carga para la minería requiere contratar un (a) Generalista de RR.HH. para trabajar presencialmente en la Negra, ciudad de Antofagasta jornada 5x2.

Objetivos del cargo: Ejecutar de manera correcta y oportuna las funciones del cargo, asegurando su cumplimiento a cabalidad, aportando a la optimización de los procesos y recursos del área de Recursos Humanos, contribuyendo al éxito en el logro de los objetivos y de las actividades que tiene bajo su responsabilidad y gestión.

Requisitos:
- Título de Ingeniero en Recursos Humanos o Ingeniero en Administración de Empresa o carrera afín.
- Manejo computación nivel intermedio con dominio de Excel intermedio avanzado.
- Experiencia en Fiscalizaciones, Comparendos, Auditorías Laborales.
- Manejo y conocimiento en plataformas tales como: Dirección del Trabajo y su normativa actual, Software de RR.HH. idealmente BUK .
- Manejo o conocimiento en plataformas de acreditación tales como: PFM, SAR, LDMS, Webcontrol, TMS, EPA, ATI, Puerto Angamos.
- Conocimientos y experiencia en certificación laboral tales como: Sercol, Deloitte, entre otras.
- Manejo de la normativa Laboral en: Código del Trabajo, Ley Karin, Inclusión, Modernización de la DT, entre otras.
- Ideal experiencia laboral con empresas de Transporte o contratistas con minería.
- Mínimo 5 años experiencia en cargos similares.

Funciones a realizar:
- Realizar mensualmente las certificaciones de cumplimiento laboral en plataformas Sercol u otras requeridas por los clientes de la zona.
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección del personal de las vacantes que se requieran en la sucursal.
- Controlar y tramitar correcta y oportunamente licencias médicas del personal generando reportes semanales de ausentismo laboral ya sea por licencias, permisos, vacaciones u otros.
- Procesar y tramitar las solicitudes de vacaciones del personal de la sucursal.
- Tramitar y gestionar asignaciones familiares, cambios en FUN, descuentos de préstamos u otros relacionados con el personal.
- Gestionar y controlar los libros de asistencia de la sucursal asegurando la reportabilidad del proceso y la carga de los respaldos para el área.
- Llevar el cierre y cuadratura mensual de las libretas de asistencia de los conductores, generando mecanismos de revisión y cumplimiento de lo requerido.
- Participar de las auditorias laborales solicitadas por los clientes recopilando la información solicitada.
- Representar a la empresa ante la Dirección del trabajo o Juzgados cuando se realicen comparendos, fiscalizaciones u otras instancias de requerimiento laboral.
- Tramitar las jornadas excepcionales, gestionando y coordinando la solicitud de manera correcta con el cumplimiento para el ingreso del personal en faenas.
- Coordinar la entrega de ropa corporativa al personal de faena, llevando el control e inventario de las prendas solicitadas.
- Gestionar y recopilar la información que se requiere para los cierres de remuneraciones.
- Ser un aporte integral a la mejora de procesos del área, aportando ideas y propuestas para facilitar el logro de los objetivos.
- Otras actividades propias del cargo.