Especialista en Gestión de Personas

PERFIL DEL CARGO

Título del puesto: Especialista en Gestión de Personas
Ubicación: Camino del Cerro 1616, Valle lo Campino, Quilicura, Santiago, Chile
Tipo de contrato: [Tiempo completo]

Descripción de la empresa:
GRADOCLIMA SPA es una empresa líder en soluciones de ingeniería, eficiencia energética y mantenciones a edificios. Nos dedicamos a diseñar, implementar y mantener sistemas de climatización y calefacción central de centrales térmicas de alta calidad para una variedad de clientes en el sector residencial, comercial e industrial, principalmente como empresa colaboradora de METROGAS, empresa líder de gas natural en Chile. Nuestra misión es proporcionar confort y eficiencia a través de tecnologías innovadoras y sostenibles.
Descripción del puesto:
Estamos buscando un Especialista en Gestión de Personas para unirse a nuestro equipo en Gradoclima. El candidato seleccionado será responsable de liderar y coordinar las funciones de recursos humanos, con un enfoque especial en la implementación de modelos de incentivos individuales, grupales y organizacionales, así como en la confección de liquidaciones de sueldo. Este rol es clave para garantizar que las políticas y prácticas de la empresa se alineen con su misión, valores y objetivos estratégicos.

Responsabilidades:
• Gestión de RR.HH.: Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento, selección y retención de talento.
• Capacitación y Desarrollo: Diseñar y supervisar programas de formación y desarrollo profesional.
• Evaluación de Desempeño: Implementar procesos justos y efectivos de evaluación de desempeño.
• Incentivos: Diseñar, implementar y gestionar modelos de incentivos alineados a los objetivos organizacionales.
• Confección de Liquidaciones: Supervisar y realizar la correcta confección de las liquidaciones de sueldo del personal.
• Políticas de RR.HH.: Implementar y actualizar políticas alineadas con la normativa laboral vigente.
• Clima Laboral: Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, productivo y saludable.
• Soporte a Empleados: Resolver conflictos y promover la comunicación en todos los niveles.

Requisitos:
• Educación: Título en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia: Al menos 5 años en gestión de personas, experiencia en incentivos y liquidaciones de sueldo.
• Conocimientos: Legislación laboral chilena, incentivos individuales, grupales y organizacionales.
• Habilidades: Comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, orientación a resultados.

Ofrecemos:
• Ambiente colaborativo y dinámico.
• Desarrollo profesional continuo.
• Paquete salarial competitivo y beneficios.

Éxito!