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Especialista de Atracción de Talentos - Reemplazo Pre y post Natal
ID | 3388118 | |
Buscado | Empresas DBS | |
Fecha | 2024-07-01 12:20:31 |
|
Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Duración | Indefinido | |
Tipo | Full-time |
Especialista de Atracción de Talentos - Reemplazo Pre y post Natal
Empresas DBS, Santiago
01 de Julio de 2024
Descripción oferta de trabajo
Quiénes somos
Con más de 17 años en la industria, somos más de 850 personas que, día a día, dedicamos nuestra valentía y pasión a cumplir nuestro Propósito de “Llevar belleza a tu vida, fortaleciendo tu confianza y valentía, para que puedas así, disfrutar libremente tus sueños”. Propósito que hoy se vive a través de cada uno de nuestros formatos de venta físicos y digital, cada uno especializado en atender las necesidades de un segmento específico de nuestros clientes: DBS Beauty Store, DBS.cl, Make Up y Prismology.
Buscamos que nuestros colaboradores desarrollen sus habilidades en equipos multidisciplinarios e inclusivos y sientan orgullo de trabajar en Empresas DBS.
Queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos día a día, divertirnos y apasionarnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos.
Hoy contamos con más de 70 tiendas a lo largo del país y estamos en proceso de expansión nacional e internacional, para brindar la mejor experiencia en belleza a nuestros clientes.
¿Por qué postular a Empresas DBS?
Podrás acceder a una gran cantidad de beneficios exclusivos para nuestros colaboradores. Con nuestro programa de reconocimiento destacamos a los mejores. Podrás postular a cargos dentro de la organización y desarrollarte. Serás parte de una organización con una cultura innovadora, diversa y orientada a las personas y clientes. Podrás participar en cursos y capacitaciones.
¡Y mucho más que te invitamos a descubrir al pertenecer a Empresa DBS!
¿Qué buscamos?
Buscamos a un psicólogo que lidere los procesos completos de selección, desde el levantamiento de perfil, reclutamiento/hunting de candidatos, entrevistas en profundidad (entrevista por competencias y/o aplicación de test psicolaborales), creación de informes con sus respectivas referencias y presentación de ternas, velando por el cumplimiento en tiempo y forma de los cierres de procesos de selección.
Además de ser un socio estratégico para el cliente interno, asesorando en la toma de decisiones con respecto a la solicitud de nuevos ingresos a sus equipos de trabajo.
¿Qué necesitamos?
-Título profesional de Psicólogo.-Al menos 5 años de experiencia laboral en el rubro de retail.
- Uso de entrevistas por competencias.
Interesados: 107
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