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Encargado de remuneraciones - Lo Barnechea

ID 3541977
Buscado utendor spa
Fecha
2025-02-12 12:33:20
Expira
2025-04-28 (en 10 días)
Ubicación Santiago CL
Categoría Recursos Humanos
Salario
950000
Duración plazo fijo luego indefinido
Tipo Full-time
El anuncio ha sido visto: 714 veces
Interesados: 24

Descripción oferta de trabajo


más de 30 dias 950000 Full-time

BUSCAMOS UN ENCARGADO DE REMUNERACIONES PARA EMPRESA UBICADA EN LA DEHESA

Responsabilidades del cargo:

Llevar el proceso de remuneraciones de la organización, velando por el ciclo de pago mensual y planilla de empleados, incluyendo cálculo de nómina, declaraciones y pagos previsionales, cálculos contables y pago a instituciones, tramitación y monitoreo de licencias médicas, reportería a clientes internos y/o externos, así como apoyo en la implementación de los módulos de Talana, llevando un adecuado registro, control y mantención de las compensaciones de acorde a la normativa legal vigente. Además deberá acompañar al Jefe de Desarrollo Organizacional y Personas, en el orden y cuidado de los aspectos legales y de compensaciones de la compañía, entre otras funciones.

Preparar y procesar las nóminas de sueldos y salarios de acuerdo con la normativa vigente.

Gestionar los aportes previsionales y tributarios.

Mantener actualizados los registros de empleados (vacaciones, licencias, horas extras, etc.).

Colaborar en el cálculo y entrega de finiquitos y bonos de desempeño.

conocimiento en talana

Renta liquida $950.000

lugar de trabajo se encuentra en oficinas ubicadas en La Dehesa.

se trabaja de lunes a viernes de 09:00 a 17:30

Requisitos:

Título en Contabilidad, Administración de Empresas, o carreras afines.

2 años de experiencia en el área de remuneraciones.

Conocimiento de la legislación laboral vigente.

Manejo de ERP de remuneraciones y Excel a nivel intermedio/avanzado.

Alta capacidad de análisis y atención al detalle.

Habilidades que valoramos:

Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.

Excelentes habilidades de comunicación.

Gestión eficiente del tiempo y cumplimiento de plazos.

Beneficios


Seguro de salud
La empresa paga o copaga una cobertura de salud adicional.
Seguro de vida
¡La salud es lo más importante! La empresa paga el seguro de vida
Mutual de Seguridad
La empresa esta adscrita a la mutual de seguridad
Caja de compensación
La empresa esta adscrita a una caja de compensación
Recursos Humanos Santiago remuneraciones vigente encargado

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