Encargado/a de Remuneraciones

Encargado/a de Remuneraciones

Estamos en búsqueda de un/a Encargado/a de Remuneraciones para integrarse al equipo de Recursos Humanos. Este rol es fundamental para ejecutar, coordinar, gestionar y controlar el proceso integral de remuneraciones de casa matriz y proyectos de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y mejorando la eficiencia de los procesos internos. A continuación, se presentan los requisitos y principales responsabilidades del cargo.

Objetivo del Cargo:
Coordinar, controlar y ejecutar la gestión de remuneraciones en la empresa, asegurando el
cumplimiento de las normativas laborales vigentes y la correcta implementación de las
políticas y procesos internos relacionados con el área de recursos humanos.

Principales Funciones:
- Gestionar el proceso de cálculo y pago de remuneraciones, asegurando precisión,
cumplimientos de plazos y de la normativa laboral.
- Preparar y revisar las declaraciones de cotizaciones previsionales y otros
documentos relacionados.
- Mantener actualizada la información de los colaboradores en el sistema ERP
Softland.
- Controlar y gestionar el pago de beneficios, descuentos legales y otros conceptos de
remuneración.
- Generar reportes e informes periódicos para la gerencia, proporcionando análisis
relevantes sobre costos y distribución de remuneraciones.
- Coordinar la correcta implementación de políticas internas relacionadas con
remuneraciones y beneficios.
- Asegurar la integridad y confidencialidad de la información de los colaboradores.
- Cálculo, pago y gestión de finiquitos según normativa laboral.

Requisitos del Cargo:
- Educación: Título en Contador Auditor o Contador General.

Experiencia:
- Al menos 3 años en un rol similar.
- Experiencia comprobada en gestión de remuneraciones y en cumplimiento de
normativa laboral en Chile.

Conocimientos y Especializaciones:
- Manejo avanzado de ERP Softland (excluyente).
- Cálculo y gestión de finiquitos según normativa laboral.
- Conocimientos contables avanzados, con capacidad para cuadrar remuneraciones y
contabilidad.
- Conocimiento avanzado de normativa laboral y previsional en Chile.
- Nivel intermedio avanzado en Microsoft Office, especialmente en Excel para la
generación de reportes.

Competencias Clave:
- Atención al detalle y precisión en la gestión de datos.
- Alta capacidad organizativa y de planificación.
- Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera colaborativa.
- Proactividad y orientación al cumplimiento de plazos.

Otros:
- Ubicación: Lampa (modalidad full presencial)
- Beneficios: Bus de acercamiento
- Área: Administración y Finanzas
- Departamento: Recursos Humanos
- Reporta a: Jefe de Recursos Humanos
- Cargos bajo su responsabilidad: No tiene
- Reemplaza a: Jefe de Recursos Humanos

Si cumples con los requisitos mencionados y te apasiona esta oportunidad, ¡esperamos tu postulación! Únete a nuestro equipo y contribuye con tu talento y dedicación para lograr grandes cosas juntos. Postúlate hoy y da el siguiente paso en tu carrera.