Encargado/a de Equipamiento Médico y Mobiliario Clínico - STGO

Importante multinacional del rubro ingeniería y consultoría, con presencia en 70 países alrededor del mundo y varios proyectos funcionando a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de Encargado/a de Equipamiento Médico y Mobiliario Clínico, que quieran formar parte de nuestro equipo.

- Estará a cargo de la organización y coordinación de los Especialistas de Equipamiento Médico de la Asesoría y del cumplimiento de los objetivos y obligaciones de ella, en relación a las actividades asociadas al Equipamiento Médico y Mobiliario Clínico del Contrato de concesión.
- Deberá tener la capacidad de coordinar y gestionar las actividades relativas al proceso de adquisición por parte del Concesionario del Equipamiento Médico y Mobiliario Clínico, revisión de bases de suministro del equipamiento médico y Mobiliario Clínico, y control del programa de compra e instalación de éste.
- Por la naturaleza de sus funciones, se requiere su participación durante todo el plazo de la asesoría, en jornada completa.

Requisitos:

-Formación Civil Biomédico, Ingeniero Biomédico, Ingeniero Civil con mención eléctrica, Tecnólogo Médico o Enfermera(o).
- Para Ingeniero Civil Biomédico o Ingeniero Biomédico, 4 años de ejercicio de la profesión; y 2 años experiencia profesional en Centros de Salud de atención cerrada, en labores vinculadas al proceso de Adquisición, administración y/o mantenimiento de equipamiento médico.
- Para Tecnólogo Médico o Enfermera(o), 5 años en el ejercicio de la profesión; y 2 años de experiencia profesional en Centros de Salud de atención cerrada, en labores vinculadas al proceso de Adquisición, administración y/o mantenimiento de equipamiento médico.
- Para Ingeniero Civil con mención eléctrica, 4 años de ejercicio de la profesión; y 3 años de experiencia profesional en Centros de Salud de atención cerrada, en labores vinculadas al proceso de adquisición, administración y/o mantenimiento de equipamiento médico.

Estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la conciliación. Como empresa inclusiva, cumplimos con la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad, y estamos en vías de certificación bajo la norma NCH3262, que refuerza nuestra dedicación a la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.