Encargado(a) de Control de Gestión de Remuneraciones

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Buscamos un/a Encargado(a) de Control de Gestión de Remuneración para la Dirección de Personas. El/la nuevo/a Encargado/a deberá gestionar los pagos que comprenden el ciclo de administración de personas, asegurándose de cumplir la legislación laboral vigente en el Código del Trabajo.

Funciones del cargo:
-Coordinar con la Dirección de Administración y Finanzas la entrega de reportes y requerimientos de información como documentos pagados, descuentos efectuados y el cierre final de las remuneraciones.
-Liderar técnicamente los procesos de caracterización de sistemas, entendido como el uso de plataformas de pago de remuneraciones y de firmas digitales.
-Gestionar otros procesos relacionados con pagos como el informe y procesamiento de nóminas, la centralización o cuadratura de los haberes y descuentos y el pago de las cotizaciones de los trabajadores.
-Generar, procesar y almacenar documentación de contratos y otros, con el fin de mantener un registro actualizado y que cumpla con los requerimientos normativos.
-Guiar y resolver dudas de las/os analistas de personas en los procesos de administración del ciclo de personas, a fin de asegurar una correcta ejecución y calidad.
-Entre otros.

Condiciones laborales:
-Jornada laboral de 44 horas semanales
-Contrato plazo fijo por 3 meses, luego renovación por 3 meses, y posteriormente indefinido.
-Modalidad híbrida
-Renta líquida de $1.200.000