Encargada/o de Remuneraciones y Sistemas de Gestión Institucional (V región)

Para importante institución inmobiliaria de la quinta región, se busca persona idónea para ocupar el cargo de Encargada/o de Remuneraciones y Sistemas de Gestión Institucional, el cual está enmarcado en garantizar, el cumplimiento de la normativa vigente referente a los procesos de remuneraciones, las obligaciones institucionales y proporcionar mecanismos de control institucional, en base a las políticas internas y la ISO 37301:2016.

Responsabilidades generales:

• Confeccionar y ejecutar procesos de remuneraciones, evaluando riesgos de incumplimiento de acuerdo a la normativa vigente.
• Identificar las principales obligaciones de la organización y evaluar riesgos de incumplimiento de acuerdo a protocolos internos y la normativa vigente.
• Capacitar y sensibilizar al personal respecto a sistemas de cumplimiento de la organización y sus obligaciones.
• Gestionar e investigar Incidentes, para realizar acciones correctivas en el corto y mediano plazo.
• Realizar mejoras continuas en los sistemas de cumplimiento, asegurando el cumplimento de la normativa vigente.
• Interactuar con organismos controladores y reguladores, con foco en cumplir la normativa vigente.
• Realizar y emitir informes periódicos de los avances ejecutados para garantizar el cumplimiento de las obligaciones institucionales y la normativa vigente.

Requisitos:

• Título universitario en Ingeniería, Finanzas, Auditoría, Contabilidad o carreras afines.
• Especializaciones: Cursos o diplomas en gestión de riesgos, cumplimiento normativo, auditoría interna, y gestión de sistemas de cumplimiento, especialmente en normas ISO 37001 e ISO 37301.

Conocimientos:

• Procesos y modelos de gestión de remuneraciones.
• Gestión de personas.
• Control interno.
• Auditoría.
• Normas ISO 37001 y 37301.
• Levantamiento de capacitaciones.