ENCARGADA/O DE RECURSOS HUMANOS

Estamos en la búsqueda de un/a Encargado/a de Recursos Humanos

Misión del cargo:

Planificar, organizar y dirigir las acciones del departamento de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de metas, objetivos y políticas de la empresa. Gestionar eficientemente los procesos administrativos del área, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y previsional, así como la satisfacción del personal. Implementar un modelo de gestión de personas que fortalezca el desempeño organizacional, el liderazgo y la interconexión entre los mandantes institucionales, operativas y de apoyo, alineando su funcionamiento con los lineamientos estratégicos y corporativos de la empresa.

Objetivos del cargo:

- Diseñar, implementar y controlar herramientas para la medición y gestión del desempeño.

- Fortalecer la cultura organizacional alineada a los valores de la empresa y fomentar un clima laboral positivo.

- Planificar y supervisar la selección, inducción y contratación de personal.

- Gestionar la prevención de riesgos y asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad laboral.
- Vinculación administrativa con el órgano administrador (ACHS)

- Coordinar la ejecución de planes de capacitación y acciones formativas.
- Generación de comité bipartito de capacitación y creación de Plan Anual de Capacitación.

- Administrar el cálculo y pago de remuneraciones, finiquitos y beneficios, garantizando el cumplimiento legal (Esto se hará con el apoyo del contador de la empresa).

- Mantener un sistema eficiente de administración de remuneraciones y asistencia.

- Asegurar un correcto flujo de información entre la empresa y entidades externas, como mutualidades.

- Supervisar el control presupuestario del área y optimizar el uso de recursos.

En relación al sistema de gestión integrado:

- Cumplir con el Reglamento Interno y la documentación de prevención de acuerdo con la Legislación Laboral vigente.

- Conocer y aplicar las Políticas, Objetivos y Procedimientos del sistema de calidad en su área.
-Mantener actualizada las carpetas personales de los/as trabajadores/as en cada una de las instalaciones respectivas. Además de asegurar toda información con su respaldo virtual respectivo.
- Conocimiento de las plataformas de la Dirección del Trabajo, con ello, actualizar información, registrar constancias, cartas de aviso, entre otros.
- Coordinar las fiscalizaciones internas o externas de la empresa. Por ejemplo Ley Karin y tomar las acciones de mitigación.
- Representar a la empresa en la Dirección del Trabajo en casos como por ejemplo comparendos de conciliación.
Competencias corporativas:

- Compromiso con la organización: Actuar con responsabilidad y dedicación, alineando el trabajo diario con los valores y objetivos de la empresa.

- Orientación a la calidad: Ejecutar tareas con precisión y excelencia, buscando siempre mejorar los procesos y resultados.

- Orientación al servicio: Priorizar la satisfacción de clientes internos y externos, brindando respuestas eficientes y de valor.

- Integridad: Actuar con transparencia, ética y respeto, fomentando un ambiente de confianza y profesionalismo.

Conocimientos específicos:

- Office nivel intermedio

- Contables & SII.

Lugar de trabajo: Comunas de Santiago

Sector: Servicios (Giro: Limpieza General de Edificios).

Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs, viernes salida a las 17:00 hrs.

Modalidad: 100% presencial en las instalaciones.
Disponibilidad: Para moverse en las instalaciones todas en la RM (todas cercanas y disponible en Estaciones de Metro).

Experiencia: Mínimo 5 años en el rubro o similar.

Beneficios: Asignación de colación cubierto por la empresa, Asignación de transporte cubierto por la empresa, ambiente laboral agradable y vestimenta casual.

Atte.
Recursos Humanos Gloser Spa.