Encargada de Recursos Humanos

Requisitos:
Título Universitario en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia en el uso de sistemas de gestión de RRHH y herramientas digitales contables.
Experiencia mínima de 2 años en roles de recursos humanos en empresas de tamaño similar.


Funciones:
Implementar herramientas digitales para la gestión de RRHH y contabilidad, que mejoren la eficiencia operativa.
Crear y actualizar manuales y protocolos internos.
Realizar el cálculo de sueldos mensuales, asegurando el cumplimiento legal y la entrega a tiempo de pagos y
beneficios.
Asesorar a la empresa sobre beneficios y cambios en la legislación relacionada a RRHH
Tramitación de licencias médicas ante los organismos correspondientes.
Asesorar a los colaboradores en la administración de beneficios estatales y empresariales.
Elaborar y renovar contratos y anexos laborales según la normativa vigente.
Mantener carpetas de colaboradores al día.
Identificar necesidades formativas en el equipo y desarrollar programas de capacitación.
Colaborar con organismos externos para implementar cursos y capacitaciones.
Definir perfiles de cargo y gestionar el proceso de selección y contratación de personal.
Gestionar la desvinculación de colaboradores, cumpliendo con la normativa vigente
Participar activamente en los comités internos (comité paritario, bienestar, seguridad) y velar por la implementación
de sus decisiones.
Trabajar conjuntamente con el prevencionista de riesgos para asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y
realizar capacitaciones en conjunto.
Implementar sistemas de evaluación de desempeño y definir planes de acción para mejoras en el equipo.