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EJECUTIVO(A) DE COBRANZA
ID | 3592434 | |
Buscado | Perceptual Consultores Ltda. | |
Fecha |
2025-04-02 18:39:04
|
|
Expira |
2025-06-16 (en 73 días)
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Administración | |
Duración | Plazo fijo y luego indefinido | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 2
Descripción oferta de trabajo
Estamos en búsqueda de profesional para el cargo de Coordinador de Cobranzas, para empresa de distribución de insumos médicos.
¿Qué funciones realizaras?
-Gestionar y administrar proceso de cobranza de facturas impagas de la cartera de clientes.
-Archivo y control documental de respaldos del proceso de cobranza. (Cedibles – Cancelaciones – Evaluaciones Comerciales).
-Coordinar el retiro de pagos de clientes con Junior de Cobranza. Mediante la entrega de una ruta diaria con copias de cedibles por retirar.
-Elaborar informe diario de rendición de caja de la recaudación de cobranza y envió al departamento de Tesorería.
-Controlar e identificar movimientos en la cuenta corriente de la empresa realizados por clientes, que correspondan a pagos de facturas, reflejándolo en SAP.
-Elaborar informes y reportes periódicos, según solicitud de la jefatura
-Autorizar y/o modificar monto asignado a línea de crédito para clientes vigentes, y condiciones de pago.
-Mantener actualizados bloqueos y o alertas de clientes con morosidad.
-Manejo de Información confidencial: cuenta bancaria de la empresa, base de datos de clientes, morosidad de clientes, documentos o registros tales como Facturas, guías de despacho, Dinero o Cheques de clientes.
-Contacto con clientes específicamente departamento de Tesorería y/o Gerencia de Finanzas.
-Herramientas tecnológicas: Computador y línea telefónica móvil.
-Visitar clientes para negociar formas y/o modalidades de pago.
Condiciones:
-Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:30 hrs. / viernes de 08:00 a 16:30 hrs.
-Lugar: Pudahuel
-Modalidad: Presencial
Beneficios:
-Seguro Salud.
Requisitos:
-Técnico de nivel superior, en áreas de Administración, Finanzas o Contabilidad.
-3 años de experiencia laboral en cargos similares.
-Conocimientos de Microsoft Office, nivel intermedio.
-Manejo de ERP. (Ideal SAP)
-Excel Alto
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