DO Junior, gestión del cambio

En CDO HR, nos encontramos en la búsqueda de un Gestor de Cambio para nuestro cliente una importante empresa internacional de catering y gestión de base de vida.

Misión del cargo:
Facilitar la implementación de iniciativas de gestión del cambio mediante apoyo operativo, comunicación y sensibilización, asegurando la adaptación de los colaboradores a nuevos procesos y herramientas.

Funciones:
Apoyar en la implementación de metodologías de cambio organizacional, asegurando la correcta comunicación y ejecución de iniciativas dentro del área.
Asistir en la coordinación de actividades de sensibilización y capacitación sobre nuevas políticas, procesos o herramientas, asegurando que los colaboradores comprendan los cambios.
Colaborar en la recopilación y análisis de feedback de los colaboradores sobre procesos de cambio, identificando oportunidades de mejora.
Brindar soporte en la gestión de encuestas de Clima, Engagement y otras herramientas de diagnóstico organizacional para medir el impacto del cambio.
Apoyar en la actualización y difusión de materiales de comunicación interna relacionados con cambios organizacionales.
Realizar tareas operativas y administrativas dentro del equipo de Gestión del Cambio, asegurando el cumplimiento de los cronogramas establecidos.
Jornada de Lunes a Jueves desde 09:00 a 18:00, viernes desde 09:00 a 16:30
Requisitos:
Titulado Formación superior en Ingeniero de Administración de Recursos Humanos o Administración de Personal, Psicólogo
Experiencia desde 1 año.
Manejo de Office Intermedio.

Se ofrece:
- Contrato externo por EST, con posibilidad de internalización.
- Renta liquida: 900.000