Coordinador de diseño instruccional

¡Estamos buscando un/a coordinador de diseño instruccional para unirse a nuestro equipo de Capacitación Corporativa!
Ubicación: Modalidad híbrida – Se requiere asistencia 3 veces por semana en nuestras oficinas en Santiago.

Tipo de Contrato: Plazo fijo de 3 meses, renovable por otros 3 meses, y luego con posibilidad de contrato indefinido.
Sobre el rol:
Como Líder de Desarrollo de Contenidos, tendrás la responsabilidad de diseñar, gestionar e innovar en la creación de productos de aprendizaje corporativo, asegurando su alineación con la estrategia del negocio y las mejores prácticas del aprendizaje organizacional.

Principales responsabilidades:
Identificar brechas de conocimiento y habilidades en equipos clave para desarrollar soluciones de aprendizaje alineadas al negocio.
Definir el alcance, público objetivo, metodología y formatos adecuados para cada producto de aprendizaje.
Innovar en los formatos de contenido aplicando metodologías y tecnologías emergentes (Realidad Aumentada, Gamificación, Microlearning, entre otras).
Coordinar y supervisar el diseño y desarrollo de productos de aprendizaje, gestionando equipos con un enfoque colaborativo.
Asegurar la calidad y alineación estratégica de los productos de aprendizaje, entregando informes de control de calidad y mejoras.

Requisitos:
Formación:
Profesional en Pedagogía o áreas afines.
Formación comprobable en diseño curricular e instruccional, tecnología educativa, procesos e-learning o afines (Excluyente).
Formación en gestión de proyectos (Deseable).
Experiencia:
Experiencia como docente universitario.
Experiencia en diseño y desarrollo de programas de formación corporativa o educación continua.
Experiencia en consultoría empresarial o gestión del talento humano.
Habilidades y competencias clave:
Liderazgo y gestión de equipos.
Enfoque estratégico para la alineación de contenidos con el negocio.
Dominio de metodologías como ADDIE, SAM, Blended Learning, LXD, Microlearning, Gamificación y Design Thinking.
Capacidad de innovación y creatividad en el desarrollo de productos de aprendizaje.
Habilidades de comunicación efectiva y retroalimentación.
Documentación de procesos y gestión de proyectos.
Adaptabilidad en entornos dinámicos y en constante cambio.
Atención al detalle, precisión y compromiso con la calidad.
Manejo avanzado de Microsoft 365.
Lo que ofrecemos:
Modalidad híbrida con flexibilidad de trabajo remoto y presencial.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Recursos tecnológicos (Notebook, licencias de software).
Espacio para la creatividad e innovación en el diseño de experiencias de aprendizaje.

Esperamos tu postulación