Coordinador de Desarrollo Organizacional DO

¿Buscas un desafío donde puedas influir positivamente en la productividad y satisfacción de los colaboradores? Este es tu momento para brillar. Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo Organizacional.

Objetivo del Cargo:
- Levantar los procesos de DO asociados a Reclutamiento, selección, capacitación, evaluación de desempeño, gestión de clima, retención del talent, bienestar y beneficios.
- Aumentar la productividad y el nivel de satisfacción de los colaboradores.

Responsabilidades clave incluyen:
1) Diseñar, desarrollar, implementar y supervisar:
- Plan de capacitación anual – Programa de desarrollo (liderazgo, comunicación)
- Descriptor de cargos con fijación de competencias.
- Planes de acción derivados de la encuesta de clima.
- Plan de comunicación interna.
- Evaluación de Desempeño.
- Proceso de Reclutamiento y Selección.
- Proceso de Inducción.
- Plan de beneficios
- Actividades de recreación y celebración
- Plan de comunicaciones

Buscamos una persona que sea capaz de persuadir y movilizar para conseguir el objetivo de sus funciones.

Requisitos:
- Formación Académica psicólogo laboral, Técnico en Adm. de rrhh o similar.
- Experiencia: Al menos 2 años en el área de Desarrollo Organizacional.
- Conocimientos: Capacitación, Beneficios, Remuneraciones, Clima - Organizacional, Evaluaciones de Desempeño, Comunicación, entre otros.
- Habilidades Técnicas: Excel intermedio, manejo de PowerPoint, Canva o programas similares.

Conocimientos: Análisis, Organización, Planificación estratégica, Proceso de mejora, Recursos Humanos

Perfil del Candidato Ideal:
- Proactivo, dinámico y autónomo.
- Alta tolerancia a la frustración y capacidad de análisis.
- Metódico, organizado y con excelente capacidad de comunicación.
- Empático y con habilidad para persuadir y movilizar.
- Disponibilidad para trabajar en comuna de Pudahuel