Coordinador Administración y Recursos Humanos

**Perfil de Cargo: Coordinador de Administración y Recursos Humanos**

**Descripción del Cargo:**
El Coordinador de Administración y Recursos Humanos es responsable de liderar y gestionar las actividades relacionadas con la administración del personal y la operación general del establecimiento educativo. Su rol incluye la gestión de procesos de Recursos Humanos, la coordinación de las compras institucionales y la supervisión de las operaciones escolares, así como la coordinación del equipo de aseo y mantención.

**Responsabilidades y Funciones:**

1. **Gestión de Recursos Humanos:**
- Supervisar y coordinar los procesos de selección, contratación, inducción y desvinculación del personal.
- Gestión de remuneraciones, control de asistencia y vacaciones del personal.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y mantener actualizados los registros de personal.
- Coordinar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
- Implementar y gestionar políticas de bienestar y clima laboral.
- Manejo y resolución de conflictos laborales y apoyo a la dirección en temas de RRHH.

2. **Gestión del Proceso de Compras:**
- Supervisar y gestionar el proceso completo de compras de la institución, asegurando la adquisición de bienes y servicios de manera eficiente y oportuna.
- Evaluar proveedores, negociar contratos y establecer acuerdos de largo plazo cuando sea necesario.
- Controlar el stock de suministros y asegurar la disponibilidad de materiales necesarios para las actividades escolares y operativas.
- Elaborar informes y presupuestos de compras, velando por el uso eficiente de los recursos financieros.

3. **Gestión de Operaciones Escolares:**
- Supervisar y coordinar las operaciones logísticas de la institución, garantizando un entorno adecuado para el desarrollo de actividades educativas.
- Velar por el buen funcionamiento de las instalaciones escolares y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de los recursos e infraestructura.
- Colaborar con la dirección en la planificación y ejecución de proyectos de mejora de infraestructura y recursos operativos.

4. **Coordinación del Equipo de Aseo y Mantención:**
- Dirigir y supervisar el equipo de aseo y mantención, asegurando que se cumplan los estándares de limpieza y orden en las instalaciones.
- Planificar las actividades de limpieza y mantenimiento, asegurando la eficiencia y continuidad en las tareas operativas.
- Realizar evaluaciones periódicas del rendimiento del equipo y garantizar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad laboral.

**Requisitos:**
- Título en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia en gestión de RRHH, administración de personal y relaciones laborales.
- Conocimientos en procesos de compras y gestión de proveedores.
- Experiencia en coordinación de equipos operativos (aseo y mantención).
- Habilidades en planificación, gestión de recursos y control presupuestario.

**Habilidades:**
- Liderazgo y habilidades para la gestión de equipos multidisciplinarios.
- Capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios.