Coordinador/a Diversidad, Equidad e Inclusión - Osorno/Santiago

¿Quieres ser parte de Grupo Saesa?


Estamos buscando un/a Coordinador/a de Diversidad, Equidad e Inclusión con al menos 2 años de experiencia en cargos similares. La sede del cargo es en Osorno o Santiago (modalidad híbrida). Siendo su propósito coordinar los procesos del programa de Diversidad e Inclusión en concordancia con la política de diversidad e inclusión publicada por el Grupo Saesa, asegurando que se ejecuten con el objetivo de promover una cultura y ambiente laboral orientado a personas en situación de discapacidad, equidad de género, diversidad generacional, interculturalidad, respetando y valorando la diversidad e inclusión.

Principales responsabilidades:
-Coordinar actividades con otras áreas en el marco de potenciar procesos de atracción y desarrollo de nuevos talentos, desde la diversidad e inclusión laboral.  
-Revisar y actualizar procedimientos desde una mirada inclusiva.  
-Coordinar alianzas con organizaciones públicas y privadas que faciliten la integración de personas en situación de discapacidad para facilitar la inclusión en los equipos de la empresa.   
-Ejecutar las actividades asociadas a la estrategia de comunicación y sensibilización a nivel interno respecto a Diversidad e Inclusión Laboral.  
-Monitorear las iniciativas implementadas asociadas a equidad de género respecto a los desafíos como empresa e industria eléctrica.  
-Realizar reportabilidad de los indicadores del Programa de Diversidad, Género e Inclusión Laboral, velando por el cumplimiento de la legislación vigente en materia de diversidad e inclusión.  
-Revisar y monitorear casos de excepciones de teletrabajo asociados a conciliación de vida laboral personal y familiar.

Requisitos del cargo:
-Carreras afines: Asistente Social, Psicólogo/a, Ingeniero/a en Administración de empresas y/o profesional con experiencia en Diversidad e Inclusión.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Experiencia trabajando temáticas de inclusión y conocimiento en aspectos legales.

Deseables:
- Certificado de Gestor/a de inclusión.

En Grupo Saesa valoramos nuestras diferencias y lo que hace única a cada persona, es por ello que nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras de algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Si estás interesada/o y crees que puedes calzar con el perfil ¡Te invitamos a postular!