Coordinador(a) Dirección General de Derechos Humanos, Equidad de Género e Inclus

Nombre del cargo: Coordinador(a) Dirección General de Derechos Humanos, Equidad de Género e Inclusión

Misión del Cargo: Promover y asegurar un entorno educativo inclusivo y respetuoso mediante la implementación de programas de capacitación y apoyo en derechos humanos, género e inclusión, gestionando denuncias de manera justa y representando a la institución en diversas instancias regionales, mientras se supervisa la creación de informes y se fomenta la colaboración interdepartamental.

Principales Responsabilidades:
1. Organizar instancias de conocimiento y difusión, a través de capacitaciones y charlas dirigidas a la comunidad, garantizando la promoción de relaciones respetuosas e igualitarias en la comunidad educativa, la prevención del acoso sexual, la atención de casos y la atención integral, y protección de los derechos de las personas con trastornos del espectro autista.
2. Brindar apoyo para la implementación institucional de la Ley N° 21.369 y la Ley N° 21.545.
3. Recepción de denuncias en sede mediante un trato justo, acogedor y digno, desde el enfoque de género y derechos humanos procuraremos una atención expedita y ordenada.
4. Elaboración de informes mensuales de las actividades realizadas, incluyendo diagnósticos, mecanismo de monitorio y evaluación de su impacto.
5. Brindar apoyo, orientación y acompañamiento en materias de derechos humanos, género e inclusión a la comunidad universitaria.
6. Canalizar las inquietudes y/o requerimientos en materias de derechos humanos, género e inclusión.
7. Representar y participar en Mesa Regional de Género Coquimbo, Colegio Médico Regional, Red Universidades y CFT, entre otros.
8. Coordinar reuniones mensuales con directores y coordinadores de carrera en Sede.
9. Elaborar productos de apoyo (guías, glosarios, capacitaciones, etc.)

Requisitos:

• Título profesional o grado académico de disciplinas de las ciencias sociales, ciencias económicas, administrativas, humanidades.
• Magíster deseable en temáticas de género, derechos humanos o Inclusión.

Conocimientos específicos:

• Capacitación demostrable de al menos 65 horas pedagógicas en derechos humanos y 65 horas pedagógicas perspectiva de género según requiere la Ley N° 21.369 e indicaciones normativas SES.
• Conocimiento Ley N° 21.545, que establece la promoción de la inclusión, la atención integral, y la protección de los derechos de las personas con trastorno del espectro autista en el ámbito social, de salud y educación.

Conocimiento deseable:

• Experiencia en acciones de promoción de buenas prácticas y de prevención de la violencia de género.
• Deseable experiencia en levantamiento de estudios, creación y seguimiento de indicadores.
• Deseable de al menos un año en cargos similares
• Deseable experiencia en inclusión
• Deseable Diplomado o Especializaciones certificadas en temáticas de género.
• Deseable Diplomado o Especializaciones certificadas en derechos humanos.
• Deseable Diplomado o Especializaciones certificadas en temáticas de inclusión.



Aspectos Contractuales:

- El cargo es de jornada completa (40 horas) para sede La Serena, con modalidad presencial.