COORDINADOR (A) DE REGISTRO CURRICULAR

MISION DEL CARGO:
Garantizar la correcta gestión, actualización y seguimiento de los planes de estudio y
programas académicos de la universidad, asegurando el cumplimiento de normativas internas y externas.
Coordinar los procesos de registro curricular, evaluación y mejora continua, brindando apoyo a docentes,
estudiantes y autoridades académicas para optimizar la planificación y ejecución de la oferta educativa.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
1. Gestión de registros académicos: Administrar y actualizar los planes de estudio, asignaturas y
registros curriculares, asegurando el cumplimiento de normativas internas y externas.
2. Coordinación con facultades y departamentos: Apoyar en la planificación, revisión y modificación de
programas académicos, garantizando la coherencia y calidad de la oferta educativa.
3. Atención a estudiantes y docentes: Gestionar consultas relacionadas con la matrícula, asignaturas y
requisitos académicos, brindando soporte tanto a estudiantes como a docentes.
Vicerrectoría de Administración y Finanzas
4. Mejora continua de procesos: Identificar y proponer mejoras en los procesos de registro curricular,
utilizando herramientas tecnológicas para optimizar la eficiencia y calidad.
5. Elaboración de informes y planificación académica: Preparar informes sobre el estado de los
programas académicos, colaborar en la planificación de calendarios y la programación de asignaturas.

REQUISITOS:
- Título universitario en Administración Educativa, Gestión
Académica, Pedagogía, Educación o áreas afines.
Conocimientos específicos:
-Conocimiento en normativas educativas nacionales e
internacionales.
-Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la
gestión curricular (como sistemas de gestión académica,
plataformas educativas, bases de datos académicos).
-Conocimiento avanzado en el uso de Microsoft Office.
-Dominio de herramientas de análisis de datos como Excel
avanzado, Google Sheets y software especializado en informes
(como Power BI o Tableau) para generar reportes e informes
académicos.
-Experiencia mínima de 2 a 3 años en roles administrativos o de
gestión académica, preferiblemente en el ámbito de educación
superior.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.
En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.