Coordinación de Inclusión Laboral

En AVANZA Inclusión, nos dedicamos a promover la inclusión social y laboral de colectivos en riesgo de exclusión, buscando contribuir al desarrollo social del país e ir avanzando hacia una sociedad más inclusiva. ¡Únete a esta misión y sé parte de un impacto positivo!

Tenemos un desafío para quienes:
- Comprenden y se adaptan a las necesidades de las personas con las que trabajamos.
- Se comprometen con el trabajo en equipo, actuando de manera colaborativa con distintas áreas, con disposición a contribuir desde su rol.
- Busquen expresar sus ideas y opiniones de manera constructiva y asertiva, promoviendo un acceso democrático a la información y un diálogo abierto.
- Se adapten a los cambios e imprevistos, cuidando siempre alcanzar los objetivos y desafíos de AVANZA Inclusión.

Al asumir el rol de Coordinadora o Coordinador del Programa de Inclusión Laboral, tendrás como misión principal: Velar por el cumplimiento y ejecución de los lineamientos entregados por la Subdirección, resguardando la entrega de un acompañamiento de altos estándares de calidad para las y los participantes.

Tus principales responsabilidades serán:
1. Monitorear y supervisar cumplimiento de indicadores y acciones del programa a su cargo, realizando reportes trimestrales.
2. Liderar y monitorear el desempeño del equipo, asegurando una distribución equilibrada de la carga laboral.
3. Gestionar, desarrollar y realizar seguimiento de alianzas con organizaciones intermediarias de inclusión laboral, así como con las y los participantes.
4. Gestionar las alianzas colaborativamente con organizaciones intermediarias de inclusión laboral, para las derivaciones de vacantes laborales y seguimiento de los procesos de inclusión.
5. Planificación del Centro de Costo del programa a su cargo.
6. Participar en la representación del programa donde se permita la visibilización de su ejecución y su posicionamiento en base a objetivos organizacionales, ya sea en medios de comunicación, relatorías, etc.

Requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años en gestión y rendición de proyectos sociales (excluyente)
- Experiencia liderando equipos de trabajo (excluyente).
- Conocimiento en Normativa laboral vigente, leyes de inclusión (excluyente)
- Conocimiento en Diversidad e Inclusión con enfoque de derechos humanos. (excluyente)
- Certificación Perfil de competencias de Gestión de Inclusión de Chile Valora (deseable)
- Modelo de empleo con apoyo (deseable)
- Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección de personas con enfoque inclusivo (deseable)
- Manejo Excel - Nivel Intermedio

¿Qué te ofrecemos?
- Ser parte de una organización líder en inclusión social y laboral en Chile.
- Un entorno que promueve tu desarrollo profesional, con evaluaciones periódicas para identificar tus fortalezas y áreas de mejora.
- Una cultura de retroalimentación constante para potenciar tu crecimiento profesional.
- Un ambiente de trabajo que cuida el bienestar y el clima organizacional, fomentando el equilibrio entre la vida personal y laboral.
- Un compromiso sólido con el cumplimiento de la normativo laboral vigente, garantizando un entorno laboral justo, seguro y respetuoso, donde el bienestar de cada colaboradora y colaborador es nuestra prioridad.

Si quieres formar parte de una organización dedicada a impactar en la vida de las personas con las que trabajamos y que contribuye activamente al desarrollo social del país. ¡Te esperamos en AVANZA Inclusión!