CONTADOR PUENTE ALTO

Empresa del rubro de la construcción, dedicada a trabajos sociales de proyectos SERVIU, se encuentra en búsqueda de personal para el cargo de CONTADOR en la comuna de PUENTE ALTO.


Contenido del cargo
Objetivo y propósito del cargo: Dirigir, supervisar y controlar la ejecución de todos los procesos administrativos, financieros, contables, de adquisiciones, gestión de personas y de control de obras que rigen el funcionamiento interno de la constructora. Generar la información financiero-contable necesaria para el conocimiento de la situación económica de la constructora, así como para una adecuada toma de decisiones por parte del Gerente General.

Funciones del cargo:

1. Controlar y pagar a los proveedores y servicios
2. Ingresar flujos de dinero a la empresa
3. Supervisar los cierres de consumo de bodegas y costos
4. Preparar los pagos de impuestos
5. Emisión de informes financieros según periodicidad y formatos definidos
6. Realizar análisis de cuentas de acuerdo a las necesidades solicitadas
7. Llevar ejecución presupuestaria de la constructora y sus divisiones
8. Emisión de informe de gestión trimestral para directorio con revisión previa del comité ejecutivo
9. Atender a los requerimientos del personal administrativo de la constructora (secretarias y otros/as).

Requisitos formales:
Se requiere poseer título profesional de Contador/a.
-Experiencia mínima de 4 años en áreas ligadas a subgerencia.

Perfil de competencias
Competencias técnicas:
-El/la profesional debe tener la capacidad de analizar y estar atento/a a cambios en las tendencias locales y globales que puedan afectar las finanzas de la empresa. También es importante que pueda planificar, organizar y delegar tareas.
-Conocimientos en sistema contable nivel avanzado.
-Conocimientos sobre legislación laboral nivel medio.
-Conocimientos sobre legislación tributaria nivel medio .
-Conocimiento de Excel en nivel avanzado .

Habilidades blandas
Para este cargo se requiere:

-Adecuado nivel de relaciones interpersonales.
-Capacidad de persuasión cuando sea necesario con clientes externos.
-Capacidad de liderazgo sistémico, esto quiere decir que debe reconocer la interconexión entre áreas y colaboradores dentro de la organización. Junto con esto, también debe estar al tanto de la relevancia que cada uno/a tiene para lograr los objetivos en común dentro de cada proyecto. Debe poder ser capaz de dirigir y controlar las labores de cada supervisor y del profesional de terreno con la finalidad de que el proyecto se lleve cabo bajo los lineamientos de programación de la obra.
-Debe ser capaz de tomar decisiones constantemente sobre cómo proseguir frente a algún imprevisto interno o externo a la obra, es decir, con algún/a colaborador/a o beneficiarios/as.
-Debe ser paciente, empático y respetuoso con sus compañeros/as de trabajo y también con los/las beneficiarias/os.
-Capacidad de trabajo en equipo para poder lograr los objetivos planteados en cada proyecto y planificarse adecuadamente.
-Capacidad de planificación de tareas de manera organizada .