contador analista y rrhh

Estamos en la búsqueda de un profesional para unirse a nuestro equipo para el cargo de Administrativo Contable y de RRHH

Funciones principales:

Contabilidad:
• Ingreso facturas de compra y venta.
• Registrar y examinar documentos tributarios en el área de compras de Contabilidad.
• Preparar la información de pagos
• Analizar cuentas contables (activos y pasivos), con la finalidad de lograr un correcto registro de las transacciones y asegurar la calidad de la información registrada y entregada.
• Participar en mesas de capacitación
• Participar en reuniones del área
• Ingreso de documentos de proveedores por centro de costo y cuenta contable
• Registro de facturas de proveedores de servicios de arriendos por centro de costo y cuenta contable.
• Control de boletas de honorarios.
• Contabilización de rendiciones de gastos.
• Cuadraturas de registros documentos de proveedores y honorarios con registro de compra / venta del SII.
• Realizar análisis de las cuentas contables de activos y pasivos.

Recursos Humanos:
• Atender requerimientos de la jefatura, en materias relacionadas a cálculos de sueldos y previsión social.
• Encargada del proceso de remuneraciones de los diversos clientes y la gestión de licencias médicas, velando por la calidad y eficiencia del proceso, a fin de dar respuesta a los requerimientos de las empresas.
• Recepcionar, clasificar y archivar toda documentación que ingresa para el proceso de remuneraciones.
• Redacción de contratos, anexos, cartas y finiquitos de clientes.
• Subir información a registro laboral electrónico de DT
• Digitar los parámetros (UF, UTM del mes anterior, % de reajuste, etc.) y cualquier otro cambio que influya en la remuneración.
• Procesar preliminarmente las remuneraciones, para su revisión, ajuste y cuadratura.
• Elaboración y envío libro de remuneraciones mensualmente.
• Liquidar mensualmente los sueldos
• Atender a los clientes y/o trabajadores de estos que requiere información, certificados y asesoría.
• Elaborar y enviar información del pago de cotizaciones previsionales a Previred.
• Elaborar y enviar información a Contabilidad para el pago de impuestos y pagos a terceros.
• Elaborar la declaración jurada de rentas y honorarios.
• Elaborar informes sobre dotación y remuneraciones.
• Velar por el cumplimiento de las leyes laborales y obligaciones legales de la organización
• Capacitar y desarrollar programas, cursos y toda actividad que vaya en función del mejoramiento de la empresa.
• Preparar charlas informativas acerca de los temas relacionados con remuneraciones
• Eficacia en la disposición de la información que ingresa a la empresa.

Habilidades Blandas:
• Comunicación Efectiva.
• Orientación al cliente.
• Resolución de Problemas.
• Trabajo en Equipo.

Requisitos.
• Formación académica en Contabilidad, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Experiencia previa en roles similares de 2 años
• Conocimientos y manejo de software de RR.HH.
• Manejo de Excel intermedio- avanzado.