Consultor People & Change - Advisory

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

¡En KPMG estamos buscando a nuestro próximo Consultor Senior que se una a nuestro equipo de People & Change Management Consulting!

People & Changees un área en constante crecimiento, donde nos encargamos de ayudar a nuestros clientes a potenciar el desempeño financiero y el valor del mercado de las organizaciones a través de las personas. Además, resolvemos desafíos de talento, gestionamos programas de cambio y adoptamos nuevas tecnologías. Facilitamos el cambio cultural y diseñamos estructuras organizativas innovadoras. ¡Únete a nosotros y vive una experiencia transformadora!

En People & Change, trabajarás en una variedad de proyectos para clientes, que incluyen temas como:

Transformación de Recursos Humanos: Asesorar en la transformación de las funciones de recursos humanos para mejorar el desempeño financiero y el valor de mercado de las organizaciones.

Gestión del Cambio: Crear y ejecutar programas de cambio y gestión de proyectos, asegurando la alineación entre la visión estratégica y operativa de la empresa.

Adopción de Nuevas Tecnologías: Mejorar la efectividad del equipo de recursos humanos mediante la implementación de nuevas tecnologías y procesos.

Desarrollo Organizacional: Diseñar y ejecutar nuevas estructuras organizativas y modelos de entrega, como servicios compartidos y subcontratación.

Cambio Cultural: Facilitar la integración del cambio cultural mediante la identificación y participación de las partes interesadas y la elaboración de planes de comunicación.

Asesoramiento Estratégico: Proporcionar asistencia en la adopción de cambios operativos y tecnológicos en base a requisitos reglamentarios y estratégicos.

Resolución de Problemas de Talento: Asesorar en la resolución de problemáticas relacionadas con la capacidad, el compromiso y la transición del talento.





Tus responsabilidades clave:

Como Consultor Senior, algunas de las responsabilidades claves que tendrás, serán las siguientes:

Desempeñar un papel activo en el crecimiento de nuestro negocio. Esto implica comprender las necesidades del cliente potencial y desarrollar aún más la metodología y la práctica.

Dirigir proyectos de consultoría, desde la planificación hasta la entrega de productos. Estos proyectos deben estar alineados con las exigencias establecidas por la firma, para seguir siendo la opción más clara dentro del mercado.

Apoyar en la gestión de clientes. Esto implica construir relaciones de confianza, desarrollar propuestas alineadas con las necesidades de los clientes y asegurarnos de que sigamos siendo su socio comercial de confianza.

Como miembro senior del equipo, ayudarás a supervisar el trabajo realizado de tus colaboradores, además de capacitar y desarrollar a integrantes con menor experiencia.

REQUISITOS

Para postular, debes cumplir con los siguientes requerimientos:
1. Mínimo 3-4 años de experiencia laboral demostrada en consultoría o gestión de proyectos complejos. 2. Título en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Administración de Empresas, Psicología, entre otras carreras afines. 3. Conocimiento y experiencia en RRHH, desarrollo cultural, liderazgo y aprendizaje. 4. Conocimiento o al menos una fuerte curiosidad por soluciones innovadoras como IA, aprendizaje automático, realidad virtual, etc. 5. Inglés intermedio (idealmente).
BENEFICIOS

¿Qué ganas tú?
Se ofrece la oportunidad de estar en una de las principales compañías de Auditoría y Consultoría a nivel mundial Oportunidad de desarrollo de carrera sostenido Oportunidad de conocer y trabajar junto a profesionales destacados de distintas disciplinas Aprendizaje y capacitación destacados y constantes Beneficios y Convenios corporativos. Excelente ambiente de trabajo Seguro colectivo complementario de salud ‍️ Oficinas de primera calidad con vista al parque araucano
¡Te esperamos!