Consultor Desarrollo Organizacional

Misión del cargo:
Liderar la estrategia de desarrollo organizacional para garantizar el funcionamiento y crecimiento de la empresa.

Descripción Funciones del Cargo:
- Dirigir estrategias organizacionales que impulsen el fortalecimiento de la cultura, formación y desarrollo de la empresa y sus colaboradores.

- Supervisar la evaluación del desempeño para identificar focos de intervención organizacional.

- Supervisar los planes de capacitación para aumentar la productividad y competitividad de los colaboradores.

- Asegurar la comunicación y colaboración en la empresa.

- Colaborar en el seguimiento de indicadores de desempeño y en la medición del clima laboral de cada área.

- Liderar el equipo a través de responsabilidades como: planificación del trabajo, supervisión de los miembros del equipo, entrenamiento de nuevos colaboradores y gestión con base en KPIs.

Nuestro Candidato Ideal:

* Educación: Recursos Humanos; Psicología; Ingeniería Industrial; Ing Comercial; Adm Empresas o a fin
* Experiencia: 3+ años en desarrollo organizacional de preferencia en jefatura
* Conocimientos: Dirección de equipo, Gestión de proyectos
* Software: Excel, SAP, Sistema de administración de recursos humanos SARH

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:

1. Postular a la oferta

2. Revisar tu email

3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.