CAPATAZ

Descripción del cargo.
1. Supervisión del Personal
• Dirigir y supervisar al equipo de trabajo, asignando tareas específicas y asegurándose de que se cumplan los estándares de rendimiento y seguridad.
• Proporcionar orientación y apoyo a los miembros del equipo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
2. Planificación y Programación
• Participar en la planificación y programación de las operaciones diarias, asegurando la asignación eficiente de recursos, incluyendo personal y equipos.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar una ejecución armoniosa de las operaciones.
3. Gestión de Recursos
• Supervisar el uso adecuado de los recursos, como materiales, herramientas y equipos.
• Coordinar la mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos operativos.
4. Cumplimiento de Normativas y Estándares
• Garantizar que todas las operaciones cumplan con las normativas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
• Implementar y hacer cumplir políticas y procedimientos operativos establecidos por la empresa y las autoridades reguladoras.
5. Control de Calidad
• Supervisar la calidad de las operaciones, asegurando que se cumplan los estándares establecidos.
• Implementar procesos de control de calidad y tomar medidas correctivas según sea necesario.
6. Capacitación del Personal
• Proporcionar entrenamiento continuo al personal en las mejores prácticas operativas, procedimientos de seguridad y manejo de equipos.
• Asegurar que el personal esté debidamente capacitado para realizar sus funciones de manera segura y eficiente.
7. Gestión de Tiempo y Plazos
• Asegurar que las operaciones se ejecuten dentro de los plazos establecidos, identificando posibles retrasos y tomando medidas preventivas.
• Colaborar en la optimización de los procesos para mejorar la eficiencia y reducir tiempos de ejecución.
8. Reportes y Documentación:
• Mantener registros detallados de las operaciones, incluyendo informes diarios de actividades, incidentes, avances, producción diaria y otros que sean relevantes para el cargo.
• Colaborar en la preparación de informes periódicos para la dirección y otros departamentos relevantes.
9. Seguridad en el Trabajo
• Implementar políticas y procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo.
• Colaborar en la identificación y mitigación de riesgos laborales.
10. Mejora Continua
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos y proponer iniciativas para aumentar la eficiencia y reducir costos.