Auxiliar Junior

Objetivo del Cargo: Brindar apoyo tanto en tareas de mantenimiento preventivo y correctivo como en funciones administrativas para asegurar el buen funcionamiento de las instalaciones y equipos de la empresa. Colaborar en la gestión de materiales y realizar diversas tareas de apoyo a otros departamentos, contribuyendo a la eficiencia operativa.
Responsabilidades:
1. Apoyo en Mantenimiento General:
o Realizar tareas de mantenimiento y reparaciones menores en equipos e instalaciones de la empresa.
o Colaborar en el mantenimiento de estructuras metálicas y otros elementos de la infraestructura (por ejemplo, portones, ventanas, protecciones).
o Apoyar en el uso de herramientas para mantenimiento.
o Inspeccionar equipos e instalaciones para detectar posibles fallas y comunicarlas a los responsables de mantenimiento.
2. Gestión de Materiales y Herramientas:
o Apoyar en la organización y control de materiales y herramientas utilizadas en las reparaciones y mantenimientos.
o Realizar la compra de insumos necesarios para las reparaciones y en el traslado de estos entre las sucursales de la empresa.
o Mantener al día el inventario de equipos y materiales de oficina y limpieza.
o Realizar compra de materiales de oficina y de limpieza.
3. Tareas Administrativas:
o Apoyar a los departamentos de contabilidad y recursos humanos en la gestión de documentos y la actualización de información en los sistemas.
o Mantener los documentos de mantenimiento de los vehículos de la empresa organizados y actualizados.
o Realizar trámites bancarios (como depósitos o retiro de vale vistas) y colaborar en tareas administrativas solicitadas por la jefatura.
4. Seguridad y Buenas Prácticas:
o Cumplir con las normativas de seguridad industrial, asegurando que las tareas de mantenimiento se realicen de manera segura.
o Usar el equipo de protección personal adecuado según lo requerido en cada actividad.
o Asegurar que el área de trabajo esté limpia y ordenada para prevenir accidentes.
5. Colaboración y Multifuncionalidad:
o Colaborar con otros departamentos y brindar apoyo en tareas adicionales cuando sea necesario para mejorar el rendimiento general de la empresa.
o Ser flexible y dispuesto a asumir otras responsabilidades según lo que requiera la jefatura.
Requisitos:
• Licencia de conducir B (Excluyente)
• Conocimiento básico en mantenimiento de equipos e instalaciones.
• Experiencia en el uso de herramientas manuales y eléctricas comunes.
• Habilidades organizativas y capacidad para realizar tareas administrativas simples.
• Buena disposición para aprender y colaborar con otros departamentos.
• Capacidad para trabajar en equipo y cumplir con las normativas de seguridad.
Habilidades:
• Actitud proactiva y capacidad para resolver problemas de manera práctica.
• Habilidad para organizar y gestionar materiales y tareas.
• Buena comunicación y trabajo en equipo.
• Responsabilidad y cumplimiento de plazos.