Auxiliar de aseo

Nombre del cargo: Auxiliar de Aseo
Dependencia: Centro de Atención Especializado en Violencia de Género Ñuñoa (Vicuña Mackenna #721. Santiago)
Jefe directo: Fundación Estudio para un Hermano (Educere)
Calidad contractual: Honorarios
Sueldo: 298009 (bruto mensual)
Horario: 2 días (a convenir)
Objetivo del centro: Favorecer la restitución de derechos, a través de la reparación psicosocial de las mujeres y diversidades sexo genéricas que han vivido violencia de género grave/extrema.
Objetivos del cargo: Garantizar la limpieza, higiene y mantenimiento de las instalaciones del centro, promoviendo un entorno saludable, seguro y acogedor para las mujeres que reciben atención
Requisitos excluyentes:
-Se excluyen personas con antecedentes penales, inhabilitadas por maltrato relevante e inhabilitadas para trabajo con infancia.
- Salud compatible con el cargo.
Funciones:
1. Realizar la limpieza y desinfección de las áreas comunes, oficinas, salas de espera y baños del centro.
2. Recolectar y disponer de los desechos de manera adecuada y siguiendo los procedimientos establecidos.
3. Revisar y mantener el inventario de suministros de limpieza y aseo, solicitando reposición según sea necesario.
4. Organizar y distribuir materiales y recursos en las áreas designadas.
5. Realizar tareas de aseo y mantenimiento en el exterior del centro.
6. Trabajar en coordinación con el personal del centro.
7. Seguir las normativas de seguridad y salud ocupacional en la manipulación de productos químicos y el manejo de desechos.
8. Informar a la supervisión sobre problemas de mantenimiento, necesidades de reparación o cualquier otra situación relevante.
9. Mantener la confidencialidad y privacidad de las actividades y servicios del centro.
10. Colaborar con la animación del equipo propiciando acciones que devengan un ambiente laboral acogedor.
Documentos para postular
- Curriculum vitae.
- Fotocopia cédula de identidad.
- Certificado de antecedentes.
- Certificado de inhabilidades para trabajo en infancia.
- Certificado de inhabilidades por maltrato habitual.
* La ausencia parcial o total de la documentación, implica considerar inadmisible la postulación.
Proceso de entrevistas:
Las/os/es personas seleccionadas serán comunicados vía telefónica y/o correo electrónico indicando lugar y fechas de entrevistas.
Plazos del proceso
Publicación y recepción curricular: Del 11/02 al 13/02
vía correo electrónico: seleccionmujereseducere@gmail.com
Revisión y selección curricular: 14/02
Entrevista: 18/02
Notificación de selección: 19/02
Incorporación a funciones: 20/02
* Las fechas publicadas son sólo referenciales. Sin perjuicio de lo anterior, la Fundación podrá modificar los plazos contenidos en la publicación, por razones de fuerza mayor y sin que tengan la obligación de informar de sus fundamentos.