Asistente RR.HH

Importante empresa de RR.HH busca asistente de RR.HH, Joven entusiasta y con alto grado de responsabilidad, con disponibilidad para desempeñar funciones en Pudahuel sector ENEA.

CARGO: ASISTENTE RECURSOS HUMANOS

AREA: HOTEL

JEFE INMEDIATO: GERENTE DE HOTEL

PERSONAS A CARGO: Ninguna

OBJETIVO administración de carpetas de personal, registro de asistencia mensual y generación de informes de las distintas áreas requerido por su jefatura directa y CAM Chile. Atender las necesidades de los clientes externos e internos que acuden a Recurso Humanos brindando un trato cordial y amable.
Colaborar en todas las unidades del departamento, participar de actividades dirigidas a los asociados/colaboradores, realizar diferentes tareas administrativas emanadas tanto de la Gerencia General como del departamento de Recursos Humanos; además de la coordinación de actividades sociales, culturales y beneficios para los asociados/colaboradores. Mantener en forma confidencial la información manejada y colabora directamente con el Gerente General.

PERFIL: Persona enfocada en el servicio y hospitalidad, capacidad de trabajo multifuncional, ética, integra y organizada.
Formación Académica: Técnico o Profesional en Administración hotelera o carreras afines.
Experiencia: 1 años de experiencia preferiblemente en empresas del sector hotelero, conocimiento de manejo administrativo.
Idiomas: No hay requerimiento.
Conocimientos Informática: Excel, Word, PPT, sistemas de gestión y control preferiblemente.
Competencias Básicas: Organización, planificación, comunicación y trabajo en equipo.

RESPONSABILIDADES:

Velar por el cumplimiento de estándares y protocolos de METROQUALITY – “ Nuestra Gente ”.
Velar por el cumplimiento de calendario Metronality
Reportar las noticias para Metro News
Reclutamiento y selección del personal.
Gestionar y ejecutar contrataciones (afiliaciones y contratos)
Coordinar con CAM acciones disciplinarias solicitada por el Gerente o por los Jefes de área.
Apoyar al Gerente General para el desarrollo del plan de Capacitación y Entrenamiento.
Coordinación y realización de inducciones para nuevos colaboradores.
Revisar y remitir reporte de novedades de nómina.
Reportar ante la ARL y CAM todas las novedades asociadas a nuestra propiedad, afiliaciones, radicación de accidentes y solicitudes de capacitación y entrenamiento.
Apoyo al Gerente General en todos los temas relaciones con la operación general del Hotel.
Apoyo al Gerente General en todos los temas relacionados a Marriott Internacional y la información en Marriott Global Source para que sean aplicadas
Participar directamente en los procesos de entrevistas y selección del personal.
Colaborar con el proceso de admisión de nuevos Asociados/ Colaboradores
Coordinar y organizar las pasantías en el hotel, manteniendo una base de datos actualizada con los nombres y desempeño de los alumnos en práctica en las diferentes áreas del Hotel.
Mantener estrecha relación con las distintas instituciones y escuelas de hotelería.
Posteo de vacantes y publicación de requisitos.