Asistente de Selección y Desarrollo Organizacional

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En ProntoPaga nos encontramos en búsqueda de un profesional altamente capacitado para asumir el rol de Asistente de Selección y DO. En este puesto, serás responsable de Brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de selección de personal, así como en las actividades relacionadas con el desarrollo organizacional. Asegurar que los procesos de reclutamiento, capacitación y gestión del talento se ejecuten de manera eficiente, contribuyendo a una cultura organizacional positiva y al desarrollo profesional de los colaboradores.

¿Cuáles son las funciones que deberás realizar?

Selección de Personal:
o Publicar y gestionar ofertas laborales en portales y plataformas de reclutamiento.
o Filtrar y revisar currículos según los requisitos establecidos para las vacantes.
o Coordinar entrevistas con candidatos y hacer el seguimiento adecuado.
o Organizar y administrar pruebas psicométricas y técnicas.
o Gestionar la documentación relacionada con el proceso de selección (referencias laborales, documentos para contrato, etc.).
o Elaborar reportes de avance sobre el proceso de selección.

Desarrollo Organizacional:
o Apoyar en la implementación de programas de inducción para nuevos empleados.
o Colaborar en la coordinación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo.
o Recopilar información sobre las necesidades de capacitación de los empleados y apoyar en la elaboración de planes de formación.
o Hacer seguimiento de la efectividad de los programas de capacitación.
o Administrar los registros de formación y desarrollo de los empleados.

Evaluación del Desempeño:
o Apoyar en la organización de los procesos de evaluación del desempeño.
o Colaborar en la recopilación y análisis de datos de evaluaciones.
o Asistir en la preparación de informes y presentaciones con los resultados de las evaluaciones.

Clima Organizacional y Cultura:
o Apoyar en la administración de encuestas de clima organizacional.
o Colaborar en la implementación de estrategias de mejora del ambiente de trabajo.
o Participar en la organización de actividades que fomenten el bienestar y la integración de los empleados.

Administración de Beneficios y Compensaciones:
o Brindar soporte en la gestión de beneficios para empleados (seguros, vales, etc.).
o Apoyar en la administración de los procesos relacionados con compensaciones.

Comunicación Interna:
o Apoyar en la difusión de comunicaciones internas relacionadas con el área de RRHH y Desarrollo Organizacional.
o Colaborar en la organización de eventos internos, capacitaciones y otras actividades de integración.

Gestión Administrativa:
o Mantener actualizados los registros de los empleados en los sistemas de RRHH.
o Preparar informes periódicos sobre los indicadores clave de recursos humanos (rotación, productividad, ausentismo, etc.).
o Gestionar la documentación relacionada con la gestión de personal (contratos, informes, etc.).

¿Cuáles son los requisitos que debes tener?

Formación Académica:
o Título universitario o en proceso de titulación en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afines.
o Experiencia mínima de 1 a 2 años en funciones relacionadas con la selección de personal, recursos humanos o desarrollo organizacional.
o Experiencia en la gestión de plataformas de reclutamiento y herramientas de administración de personal (deseable).
o Conocimientos en el manejo de BUK.
o Capacidad de análisis y organización de datos.
o Habilidades de comunicación efectiva tanto oral como escrita.
o Idealmente contar con conocimiento en herramientas de evaluación de desempeño y capacitación.

¿Que ofrecemos?

¿Que Ofrecemos?
• Grato ambiente laboral.
• Bono de cumpleaños, fiestas patrias y navidad.
• Acceso a nuestro palco VIP en Movistar Arena como beneficio adicional de cumpleaños.
• Seguro Complementario de Salud.
• Convenio Colectivo FALP.

Modalidad de Trabajo:
• Presencial, de lunes a viernes, en la comuna de Las Condes (Cercano a Metro Manquehue)