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Asistente de Remuneraciones - TOP.
Interesados: 16
Descripción oferta de trabajo
¡En TOP Underwear, estamos en búsqueda de los mejores talentos para incorporarse a nuestro equipo!
Buscamos un/a Asistente de remuneraciones para unirse a nuestro equipo. Su misión será asegurar la correcta ejecución del proceso completo de remuneraciones, cumpliendo con la normativa laboral vigente y garantizando la exactitud en los pagos de sueldos, cotizaciones y finiquitos. Además, será responsable del control de asistencia y la actualización de registros exigidos por organismos fiscales y administrativos.
Funciones Principales
Gestión de Remuneraciones:
Ejecutar el proceso completo de remuneraciones: anticipos, sueldos, centralización contable y cálculo de leyes sociales.
Subir y validar el Libro Electrónico de Remuneraciones en la Dirección del Trabajo (DT).
Gestión de Desvinculaciones:
Realizar el cálculo de finiquitos y confeccionar la documentación respectiva (Carta DT – Finiquito).
Gestionar el pago de indemnizaciones y otros conceptos según corresponda.
Cumplimiento Legal y Control de Asistencia:
Regularizar deudas previsionales y gestionar moras presuntas.
Controlar y gestionar el registro de asistencia del personal, asegurando su correcta integración con el proceso de remuneraciones.
Ubicación: Pudahuel, sector ENEA Modalidad: 100% presencial Horario: Lunes a viernes
Requisitos
Formación: Título profesional en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de remuneraciones en empresas del rubro retail
Conocimientos en Legislación laboral y normativa vigente en remuneraciones
Manejo de software de remuneraciones (Excluyente)
Manejo de sistemas de control de asistencia (Geovictoria, deseable).
Uso de plataformas como Previred, Portal DT, AFC, Caja Los Andes y ACHS.
Excel nivel intermedio.
Valoramos la diversidad e inclusión, por lo que esta oferta se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la Ley 21.015.
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