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Asistente de Remuneraciones JUNIOR
ID | 3478391 | |
Buscado | Empresa Confidencial | |
Fecha |
2024-10-11 16:58:10
|
|
Expira |
2024-12-25 (en 64 días)
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Duración | Indefinido | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 16
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Descripción oferta de trabajo
Prestigiosa Institución de Salud busca Asistente de Remuneraciones con 1 a 2 años de experiencia para incorporarse a equipo.
Renta ofrecida aproximada: $690.000.-
Requisitos:
Título de Técnico en Administración de Empresas, Recursos Humanos o equivalente.
1 a 2 años en el mismo cargo o similar.
Conocimientos técnicos:
Legislación laboral vigente
Sistema Payroll
Sistema Meta 4
Office: Excel Intermedio
El objetivo del cargo es:
Apoyar el proceso de remuneraciones del personal contratado, brindar atención a sus consultas relacionadas, además de mantener actualizada la documentación de los colaboradores y la ejecución de trámites asociados a Recursos Humanos, para permitir la disponibilidad de los antecedentes y la documentación legal en norma, acorde a los objetivos de su área y los lineamientos corporativos.
Las principales funciones son:
Atender al cliente interno en forma óptima y cordial, resolviendo sus requerimientos como documentación o consultas.
Manejar las políticas, procedimientos y negociaciones colectivas vigentes de los centros de diálisis a cargo.
Tramitar e ingresar licencias médicas.
Mantener actualizado el informe de Licencias Médicas e informar al Analista de RH correspondiente, junto a su Jefatura si existen anomalías.
Enviar información correspondiente a entidades externas (CCLA, ACHS, Isapres, AFP, Seguros de cesantía, etc, según corresponda).
Recepcionar y escanear liquidaciones de sueldo debidamente firmadas.
Emitir y entregar certificados, correspondiente a la actualización de cargas familiares tanto en entidades como ingreso al sistema, DJ para CCLA, informes de INE,
Apoyar en tareas de analistas de los centros y unidades a cargo. (confección y entrega de anexos de contrato, documentación varia, informes varios)
Revisar, recopilar y entregar información de las sucursales a cargo, para comparendos y/o inspección del trabajo (ejemplo; liquidaciones de sueldo, tarjetas e informes de asistencia, etc)
Solicitar y respaldar descuentos de entidades externas.
Entregar documentos en plazos requeridos a estafetas e indicar si existe carácter de urgencia para la tramitación.
Ingresar a los formatos de RRHH la información validada y debidamente firmada que entreguen tanto Analistas de RRHH, como sus Jefaturas directas (contratos, anexos, cartas, etc.).
Velar por el correcto ingreso y traspaso de información para evitar errores en los procesos..
Enviar a los colaboradores que soliciten, copias controladas de las liquidaciones de sueldo en los plazos requeridos y/o comprometidos
Entregar la información correcta y actualizada según las últimas actualizaciones de cada solicitud de beneficio, trámite u otro que aplique a Gerencia de Recursos Humanos.
Efectuar seguimiento de los finiquitos, velar por entrega de los mismos en los plazos establecidos según las normas laborales vigentes.
Beneficios
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