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Asistente de Recursos Humanos

ID	3525026
Buscado	Empresa de la Segunda Región
Fecha	2025-03-27 06:19:41
Expira	2025-06-10 (en 51 días)
Ubicación	Antofagasta	CL
Categoría	Recursos Humanos
Duración	Plazo Fijo
Tipo	Full-time

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Interesados: 40

Asistente de Recursos Humanos

Empresa de la Segunda Región, Antofagasta

27 de Marzo de 2025

Descripción oferta de trabajo

hace 24 dias Full-time

Oferta de Empleo: Asistente de Recursos Humanos

Descripción del Cargo:
La persona seleccionada será responsable de gestionar y administrar los recursos humanos de la empresa, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, controlando documentación, registros de asistencia, remuneraciones y asegurando una comunicación efectiva con todas las áreas de la organización.

Responsabilidades Principales:
* Asesorar en la contratación de personal idóneo para los cargos requeridos.
*Administrar de manera organizada toda la documentación del personal.
*Controlar registros de asistencia y acreditaciones en distintas faenas (MEL, Lomas Bayas, Centinela, Spence, etc).
*Preparar auditorías laborales internas y externas.
*Gestionar pagos de remuneraciones y finiquitos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral.
*Realizar trámites administrativos (finiquitos, licencias médicas, caja de compensación, etc.).
*Responder consultas de trabajadores y dirigirlas según corresponda.
*Gestionar bases de datos de desempeño histórico de los trabajadores.
*Asegurar el cumplimiento de los Sistemas Integrados de Gestión (ISO 9001:2015 / ISO 14001:2015 / ISO 45001:2018).

Requisitos para el Cargo:
*Educación: Técnico Superior o Universitario en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
*Experiencia: Mínimo 2 años en un cargo similar.
*Conocimientos: Legislación laboral (previsional, remuneraciones, licencias médicas), manejo de software de gestión de RRHH, sistemas de gestión ISO.
*Residencia: Preferentemente en Antofagasta.
*Otros: Deseable licencia de conducir clase B.

Competencias Clave:
*Alta responsabilidad y confidencialidad.
*Trabajo en equipo y liderazgo.
*Planificación y organización.
*Tolerancia a la presión y asertividad.
*Empatía y comprensión interpersonal.

Beneficios:
*Contrato formal y estabilidad laboral.
*Oportunidades de desarrollo profesional.
*Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
*Jornada semanal 41 horas.

¡Sé parte de un equipo comprometido con el desarrollo y bienestar de sus trabajadores!