ASISTENTE DE FAENA

Tiene como principal objetivo la construcción de relaciones laborales más estrechas, con la convicción del rol fundamental que juega el factor humano dentro de la empresa y de su importancia para lograr metas de eficiencia, calidad y productividad, tan necesario si se aspira a competir con éxito en los mercados actuales.
A través de las propuestas presentadas se busca mejorar los siguientes factores:

1. Motivación de los empleados.
2. Mejorar el nivel de desempeño de los trabajadores.
3. Aumentar la productividad.
4. Mejorar el bienestar de los trabajadores.
5. Crear oportunidades de desarrollo profesional.
6. Retención y atracción de talento.

Son aquellas que se establecen entre tres elementos esenciales:
1. El trabajo.
2. El salario.
3. El proceso productivo.

El propósito es establecer una alianza productiva y de mejoramiento continuo de las relaciones laborales al interior de la empresa, tanto a niveles individuales como colectivos. Como resultado de ello se obtendrán recursos humanos alineados con los desafíos estratégicos de la empresa fortaleciendo un clima de entendimiento y mejoramiento productivo y de la calidad de vida laboral.