Asistente(a) Recursos Humanos (Reemplazo) Puerto Aysén

Estamos buscando a nuestro próximo Asistente(a) de Recursos Humanos (Reemplazo), quien tendrá entre sus principales funciones

- Realizar atención a público, canalizando los requerimientos, solicitudes dudas y consultas.
- Asegurar que los centros de cultivos estén dotados de toda la documentación que se requiere para sus funciones administrativas, y controlar la documentación que acredita el cumplimiento laboral.
- Canalizar los beneficios que otorga la empresa, instituciones previsionales u otras, asimismo instruirlos acerca del sistema previsional y de salud.
- Asesorar a los trabajadores en uso de beneficios, convenios y actividades extralaborales.
- Realizar visitas a los centros de cultivo según sea necesario para el cumplimiento de sus funciones en terreno.
- Apoyo en la coordinación de reclutamiento personal, recopilación información, preparación documentos vinculados a charlas de inducción.
- Confección de contratos y anexos de contrato e ingresarlos en sistema de remuneraciones SAP.
- Realizar pago de finiquitos y otros que correspondan a trabajadores rectificados por notaría.
- Ingresar información en las distintas plataformas y entidades como Dirección del trabajo (Cartas de renuncia, desvinculaciones etc) AFC (Ingreso de AFC y ceses) cambios previsionales.
- Ingresar en plataforma SAP información respectiva a vacaciones, permisos, licencias médicas, inasistencias, permisos y otros.
- Realizar inscripción y coordinación de los diferentes cursos formativos requerido por la compañía.
- Generar solped de capacitaciones y seguimiento de la orden de compra y facturación.
- Registrar y entregar ropa al personal cuando sea requerido según temporada (Ropa invierno- verano).
- Revisión de asistencia y cálculo de horas extras del personal (Centros y oficina administración).
- Reunir, recopilar, gestionar y tramitar diferentes credenciales formativas del personal (Patrón Nave Menor, Radio Operador Restringidos, jefes de Centro).
- Despacho de documentación a centros de cultivo o donde sea necesario según las necesidades de lo que se requiera en cuanto a documentación que se solicite.

Requisitos:
- Formación: Ingeniería o técnico en recursos humanos, administración, contabilidad o carreras afines.
- Conocimientos: Legislación laboral, administración de personal, sistemas de remuneraciones, conocimiento de beneficios de trabajadores.
- Experiencia: 2 años en cargos similares.
- Manejo de herramientas computacionales: Excel nivel intermedio.