Asesor/a Legal

Importante multinacional del rubro ingeniería y consultoría, con presencia en 70 países alrededor del mundo y varios proyectos funcionando a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de Asesor/a Legal, que quieran formar parte de nuestro equipo.

Funciones:
• Apoyar a la Inspección Fiscal, en control y seguimiento del cumplimiento del Contrato de Concesión.
• Asistir al Inspector Fiscal en todas las instancias y ámbitos que éste determine el contrato,
• Realizar interpretación del contrato desde el punto de vista legal, en materias referidas al cumplimiento de leyes y reglamentos, garantías del contrato, infracciones y multas, cumplimientos de obligaciones laborales y contratos de seguro, los aspectos tributarios.
• Conocer las partes interesadas y gestionar su interrelación.
• Conocer y difundir riesgos y cumplir sus métodos de control. Establecer planes de acción cuando sea necesario y monitorear y reportar periódicamente su avance.
• Identificar y comunicar oportunidades y requerimientos de cambios a la gestión de riesgos
• Promover el pensamiento basado en riesgos, enfoque a procesos y la mejora permanente del desempeño.
• Velar por el cumplimiento de todos los requisitos del proyecto/contrato y rendir cuenta por el desempeño del mismo, incluyendo aspectos de calidad, SSO y MA.
• Asegurar que la integridad del sistema de gestión se mantiene cuando se planifican e implementan cambios en su contrato/ proyecto.
• Comunicar la importancia de una gestión de Calidad, Salud y Seguridad y Medio Ambiente eficaz.
• Garantizar que se determinan y se consideran los, requisitos del cliente y reglamentarios y se promueve el enfoque al cliente (aumentar la satisfacción del cliente).
• Debe cumplir con el Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente identificados para el área.
• Otras tareas inherentes al cargo.

Requisitos:
Abogado/a.
6 años en el ejercicio de su profesión.
4 años de experiencia en derecho administrativo y contratos de obras públicas o de concesiones de obras públicas.


Estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la conciliación. Como empresa inclusiva, cumplimos con la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad, y estamos en vías de certificación bajo la norma NCH3262, que refuerza nuestra dedicación a la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.