Analista Senior en Remuneraciones – Melting Cook

¿Quiénes somos?
Melting Cook es un grupo gastronómico innovador y en constante crecimiento, experto en la creación y desarrollo de marcas gastronómicas centradas en pasiones gastronómicas. Creemos que nuestros colaboradores son el corazón de nuestro éxito y buscamos reforzar nuestro equipo RRHH para mejorar constantemente nuestros procesos de remuneraciones.

Tu misión:
Como Analista Senior en Remuneraciones, desempeñarás un rol estratégico para garantizar una gestión precisa y transparente del proceso de remuneraciones, apoyando a nuestros equipos operativos y reduciendo riesgos relacionados con contingencias legales.

Beneficios:
- Excelente clima laboral
- Colaciones cuando andes en terreno
- Capacitaciones
- Posibilidad de optar por un seguro de salud complementario de la CChC
- Seguro de Vida
- Aguinaldos en Fiestas patrias y navidad
- Descuento en la marca


Principales responsabilidades:
• Supervisar el proceso de remuneraciones utilizando herramientas como BUK y Geovictoria, asegurando precisión y cumplimiento normativo.
• Gestionar documentos legales y garantizar la actualización constante de las políticas según la legislación vigente.
• Capacitar y acompañar a los equipos en la comprensión y aplicación de las políticas salariales.
• Colaborar estrechamente con los equipos de Finanzas, RRHH y Operaciones para alcanzar objetivos comunes.

El perfil que buscamos:
Estamos en búsqueda de un(a) profesional experimentado(a) y apasionado(a), capaz de equilibrar el rigor técnico con un enfoque orientado a las personas.

Habilidades indispensables:
• Experiencia: Mínimo 5 años en un rol similar, idealmente en entornos exigentes como gastronomía, retail o industrias (minería, viticultura).
• Competencias técnicas: Dominio avanzado de Excel, BUK y Geovictoria (o sistemas similares)
• Conocimiento legal: Dominio de leyes y regulaciones relacionadas con el trabajo y las remuneraciones.
• Liderazgo: Experiencia en gestión de proyectos o equipos, con un enfoque colaborativo.
• Orientación al cliente interno: Prioridad en satisfacer las necesidades de los colaboradores y resolver sus inquietudes de forma proactiva.
Extras deseables:
• Experiencia en PYMES o en estructuras en transformación acelerada.
• Capacidad para comunicarse eficazmente con abogados especializados en derecho laboral.
• Capacidad analítica: Habilidad para generar informes detallados y recomendaciones estratégicas.

¿Por qué unirte a nosotros?
• Un rol estratégico donde tu trabajo tendrá un impacto directo en los colaboradores y el crecimiento del grupo.
• Una empresa en expansión que ofrece oportunidades de desarrollo personal y profesional.
• Una cultura centrada en la colaboración, la innovación y la pasión por la gastronomía.

¿Cómo postular?
Envía tu CV y una carta de presentación a carolinaalejandraramirezlopez@gmail.com, explicando cómo tus habilidades y visión se alinean con nuestra misión.

No dejes pasar esta tremenda oportunidad de ser parte de esta gran empresa!