Analista Senior de Remuneraciones

Empresa de Ingeniería y Servicios está en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones Senior para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. ¿Te gustaría ser parte de una organización que valora tu experiencia y fomenta tu desarrollo profesional? Esta es tu oportunidad.

En este rol, tendrás la responsabilidad de:
- Gestionar todos los aspectos operativos, legales y administrativos relacionados con nuestros colaboradores, asegurando un entorno laboral justo y transparente.
- Tus principales desafíos incluirán la supervisión de la gestión documental de los empleados, la elaboración y actualización de contratos laborales conforme a la normativa vigente, y la administración de procesos de finiquitos.
- También tendrás a tu cargo el resguardo de documentos vitales, garantizando su disponibilidad y cumplimiento con las normativas laborales aplicables.
- Además, serás responsable de mantener información actualizada y confidencial de cada empleado, así como de verificar la precisión de las documentaciones requeridas.
- Asegurar la correcta gestión de la nómina de sueldos y el cumplimiento de obligaciones legales relacionadas será fundamental en tu día a día.
- Te encargarás de la administración de programas de beneficios corporativos y de atender las consultas y reclamos de nuestros trabajadores, convirtiéndote en un referente de apoyo y resolución para ellos.

Buscamos profesionales con:
- Título universitario o técnico en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campos relacionados.
- Formación adicional en legislación laboral, gestión de remuneraciones o tributación será altamente valorada.
- Se requiere experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, así como habilidades en el cálculo y ejecución de sueldos y beneficios.
- Es esencial contar con dominio avanzado de Excel y conocimientos técnicos en sistemas de remuneraciones, legislación laboral y análisis de datos.
- La capacidad de generar informes detallados y realizar análisis de costos de remuneraciones te permitirá destacar en este rol.

Específicamente, valoraremos:
- La atención al detalle y la resolución de problemas.
- Un fuerte sentido de confidencialidad e integridad.
- Tu orientación al servicio y pensamiento crítico te ayudarán a proponer mejoras en los procesos internos.

Algunas condiciones de la oferta:
- Un entorno laboral enfocado en el bienestar y desarrollo de los/as colaboradores/as.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Contrato Plazo Fijo, luego Indefinido.
- Asistencia continua de soporte TI.

Algunos Beneficios:
- Afiliación Caja de Compensación.
- ACHS.
- Seguro complementario, al pasar a contrato indefinido.
- Otros Beneficios al cumplir 1 año en la organización.

Si deseas unirte a un equipo que promueve el desarrollo profesional y la mejora continua, te invitamos a postularte. En nuestra empresa, tendrás la oportunidad de marcar una diferencia significativa en la gestión de remuneraciones y en la satisfacción de nuestros colaboradores.