Analista Gestión de personas foco en Relaciones Laborales (Por reemplazo)

Importante Empresa Lider en su Rubro requiere contratar para su Gerencia de Recursos Humanos, "Analista en Gestión de personas".

Buscamos profesional de las áreas de gestión de personas con orientación y/o conocimientos en Relaciones Laborales para reemplazo por Periodo pre y post natal. 100% presencial.

Objetivos del Cargo:

Responsable de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente por parte de la organización hacia los Colaboradores.

A cargo de realizar seguimiento y control de los procesos de fiscalización, comparendos, demandas y juicios, siendo la contraparte de la empresa con el buffet externo de Abogados.

Llevar el registro y seguimiento del canal de denuncias y sus correspondientes investigaciones; realizar seguimiento y control a la Ley de Crianza protegida; evaluar y aplicar desvinculaciones/desafueros en casos complejos;

Responsable de administrar la casilla de correo de consultas de RR.HH.

Redactar cartas de amonestación y/o salidas por faltas graves, necesidades de la empresa.

Requisitos:

- Formación Como Ingeniero en Recursos Humanos

- Al menos 1 años de experiencia en área de RRHH viendo temas de Relaciones Laborales, tales como cartas de amonestación, fiscalizaciones, comparendos, demandas y juicios. (Excluyente)

- Manejo intermedio de Excel.

- Disponibilidad para viajar al norte y sur del país en caso de ser necesario.

- Disponibilidad e interés por realizar reemplazo de Licencia pre y post natal.

- Trabajo 100% Presencial.