Analista Dirección General de Gestión de Procesos Académicos

Misión del Cargo: Analizar y gestionar los requerimientos de la DGGPA, garantizando la calidad del producto conforme a los parámetros establecidos. Desarrollar una gestión efectiva de la información, generando documentos y reportes que faciliten la toma de decisiones estratégicas. Diseñar, planificar, evaluar y resolver problemáticas en proyectos y procesos de la unidad, asegurando su correcta ejecución. Además, implementar procedimientos, monitorear procesos y velar por el cumplimiento de normativas académicas.

Principales Responsabilidades:

• Análisis y Mejora de Procesos: Construcción, análisis y evaluación de información para optimizar procesos, respaldando la toma de decisiones.
• Gestión de Información y Reportes: Recopilación, organización y documentación de información clave, asegurando su actualización y generación de reportes según criterios establecidos.
• Atención y Comunicación Efectiva: Identificación de necesidades de usuarios, gestión de requerimientos funcionales y establecimiento de canales de comunicación claros con interlocutores internos.
• Cumplimiento Normativo y Valores Institucionales: Uso adecuado de los recursos, confidencialidad de la información y actuación alineada con los valores de la Universidad.
• Soporte Operativo y Trabajo Colaborativo: Asistencia a la jefatura en tareas requeridas, trabajo cooperativo para alcanzar objetivos compartidos y ejecución de múltiples tareas con calidad.

Formación académica:

Formación Profesional Universitaria: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Industrial, Contador Auditor, Auditor, Ingeniería en administración de empresas.
Uso de Sistemas o tecnologías:
- Manejo de Excel nivel avanzado
- Power Bi
- Ciencia de datos
- Análisis de datos

Experiencia laboral: Dos años de experiencia previa en cargos similares en Instituciones de Educación Superior.


El cargo es para sede Santiago, presencial, jornada de 40 horas.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.
En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.