Analista de Servicios a las Personas - Faena Andina

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.  

Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.

 

ANALISTA DE SERVICIOS A LAS PERSONAS - FAENA ANDINA

 

OBJETIVO DEL ROL:

 

Apoyar y coordinar, los distintos procesos de Recursos Humanos y que son realizados en los centros de trabajo y/o faena de los socios estratégicos. Tiene la responsabilidad de llevar a cabo las diversas tareas relacionadas con la gestión del personal y el soporte a las operaciones como también a entidades tanto internos como externos, según sea el requerimiento y donde estos sean resueltos de acuerdo con los tiempos estipulados para así cumplir con la legislación laboral vigente como también con las políticas de la Dirección de Personas.

 

Principales responsabilidades.

 

* Apoyar, coordinar y Gestionar el proceso de Ingreso del personal nuevo y el proceso de egreso de los colaboradores

* Apoyar, coordinar y gestionar y ejecuta modificaciones contractuales de condiciones eventuales y/o temporales del personal

* Apoyar, coordinar y gestionar las auditorias y certificaciones Laborales del centro de trabajo

* Recepcionar y despachar toda la documentación de su responsabilidad en función del área de la organización en que se desempeña.

* Soportar la gestión de asistencia, ya sea esta digital o manual.

* Ejecutar y coordinar temas administrativos y logísticos necesarios para la operación de Personal.

 

ESTA OFERTA SE RIGE BAJO LA LEY N°21.015, QUE INCENTIVA LA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MUNDO LABORAL.

 

BUSCAMOS A LOS MEJORES TALENTOS PARA INCORPORARSE A NUESTRA COMPAÑÍA INDEPENDIENTE DEL GÉNERO, ORIENTACIÓN SEXUAL, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD, EDAD, CULTURA Y/O ORIGEN.
REQUISITOS MÍNIMOS:

FORMACIÓN ACADÉMICA: Técnico nivel superior en RRHH, Ingeniería en RRHH o afines al rol.

 

EXPERIENCIA: 2 años de experiencia en las funciones del cargo, con experiencia en gestión de RRHH, conocimientos de remuneraciones, legislación laboral, código del trabajo, administración de personal, ley de subcontratación, conocimiento sobre jornadas laborales.

 

REQUISITOS:

 

* Manejo de Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas)

* Deseable manejo de SAP y SSFF

* Residencia en la V Región o disponibilidad para trasladarse por sus medios en virtud de la jornada laboral.

* Disponibilidad para trabajar en faena y salud compatible