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Analista de RR.HH y Compensaciones

ID 3588929
Buscado Clicktelecomunicaciones
Fecha
2025-03-27 16:56:06
Expira
2025-06-10 (en 71 días)
Ubicación Santiago CL
Categoría Prácticas profesionales
Salario
A convenir
Duración plazo fijo- indefinido
Tipo Full-time
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El anuncio ha sido visto: 98 veces
Interesados: 6

Descripción oferta de trabajo


hace 3 dias A convenir Full-time

En ClickTelecomunicaciones, buscamos un Analista de RR.HH. y Compensaciones para gestionar los procesos de reclutamiento y selección, administrar contratos y beneficios, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y supervisar el cálculo y pago de remuneraciones. Buscamos a una persona organizada y proactiva que contribuya a la eficiencia de nuestra gestión de talento.

Tus principales responsabilidades serán:
* Apoyar en el proceso reclutamiento y selección del personal
* Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral chilena y administrar contratos, permisos, vacaciones y otros procesos relacionados al cargo.
* Gestionar y supervisar el cálculo y pago de remuneraciones ciclo completo.
* Gestionar procesos de finiquitos, ingresos, beneficios y compensaciones.

Requisitos:

Título en Psicología, Técnico Nivel Superior/Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
+3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena y manejo de contratos.
Experiencia en cálculo de remuneraciones, finiquitos, ingresos y beneficios.


Ofrecemos:
Renta acorde al mercado
Estabilidad laboral
Capacitación continua

Beneficios


Seguro de vida
¡La salud es lo más importante! La empresa paga el seguro de vida
Mutual de Seguridad
La empresa esta adscrita a la mutual de seguridad
Caja de compensación
La empresa esta adscrita a una caja de compensación
Casino
La empresa incluye casino para la alimentación
Uniforme
La empresa provee el uniforme de trabajo
Prácticas profesionales Santiago laboral compensaciones beneficios

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Interesados: 6
Publicado: hace 3 dias
Expiración: En 71 días

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