Analista de RRHH con experiencia en D.O y en empresas industriales de producción - Renca

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

En esta emocionante posición de Generalista de Recursos Humanos, tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en el área de Recursos Humanos, Selección y Capacitación, retención de talentos. Ubicado Renca, Región Metropolitana, Chile, tendrás la responsabilidad de contribuir al desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores.

Como profesional en el área, serás el punto de referencia clave para temas relacionados con Selección, Capacitación y Desarrollo Organizacional, Evaluación de desempeño, Retención de Talento donde dedicarás un 80% de tiempo a esas labores y un 20% al área de remuneraciones o tareas afines. Tu experiencia y conocimientos serán fundamentales para asegurar el éxito de nuestras políticas y prácticas de recursos humanos. Es importante que en los últimos 3 años te hayas desempeñado en el área de D.O y experiencia previa o en paralelo en el área de remuneraciones.

Este rol desafiante requiere un profesional universitario graduado, con una sólida formación en Recursos Humanos y una clara orientación a resultados. Trabajarás en modalidad presencial, aportando con tu dedicación y compromiso en un entorno de trabajo full-time.

REQUISITOS
Formación: Ingeniería Comercial ó Ingeniería Administración de empresas (excluyente). Experiencia y conocimiento en los últimos 3 años  y en un 80% en: Retención de talento, selección de personal, Evaluación de Desempeño, Planes de Carrera, Comunicaciones, Capacitaciónm, entre otros. El otro 20% a labores de: administración y manejo de la legislación laboral, Impuestos, leyes sociales, cajas de compensación, mutuales, Remuneraciones (conocer el ciclo completo). Experiencia excluyente en empresas del sector de producción industrial o manufactureras. Manejo de Microsoft Office como usuario nivel avanzado. Conocimientos intermedios de inglés oral y escrito (No excluyente). Experiencia de al menos 3 años en el área de D.O y al menos un 1 año continuo en remuneraciones.. Manejo de software de gestión (ERP), idealmente BUK.
BENEFICIOS
Contrato directo con la empresa. Reajuste de sueldo por IPC. Seguros de vida y salud.  Almuerzo. Buses de acercamiento. Otros beneficios .