Analista de RRHH

ID	3454322
Buscado	Sur Oeste
Fecha	2024-09-03 09:55:53
Ubicación	Santiago	CL
Categoría	Administración
Salario	$750.000
Duración	Plazo Fijo
Tipo	Full-time

Ley inclusión

Este anuncio ha expirado o ha sido desactivado por el empleador.

En Servicios Sur Oeste, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para garantizar la gestión eficiente de todos los procesos relacionados con el capital humano dentro de la organización. El/la Analista de RRHH será responsable de apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos, así como en la administración diaria de las actividades del departamento.

Responsabilidades:

Administración de Personal: Gestionar los contratos de trabajo, anexos, cartas de amonestación y cualquier otro documento relacionado con la relación laboral de los empleados.
Capacitación y Desarrollo: Colaborar en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados, así como en la identificación de necesidades de formación.
Evaluación de Desempeño: Apoyar en la coordinación y seguimiento del proceso de evaluación de desempeño, asegurando que se realice de manera justa y alineada con los objetivos de la empresa.
Relaciones Laborales: Actuar como punto de contacto entre empleados y la administración, resolviendo inquietudes y promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
Cumplimiento Normativo: Asegurar que la empresa cumpla con todas las normativas laborales vigentes, manteniéndose actualizado/a sobre cambios en la legislación laboral y sus implicaciones para la empresa.

Requisitos:
Educación: Título en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 1-2 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en empresas de tamaño mediano a grande.
Conocimientos Técnicos: Dominio de software de gestión de recursos humanos y herramientas de ofimática (Excel, Word).
Habilidades: Capacidad analítica, atención al detalle, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Otros: Conocimiento actualizado de las normativas laborales y habilidades para manejar información confidencial con discreción.