Analista de Remuneraciones

Buscamos un/a Analista de Remuneraciones para formar parte de nuestro equipo.

La persona seleccionada será responsable de brindar apoyo en el proceso de administración de nóminas y remuneraciones, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes.

Responsabilidades:
• Apoyo en la preparación y procesamiento de nóminas.
• Cálculo y liquidación de sueldos, beneficios y otros conceptos remunerativos.
• Gestión de licencias, ausencias y control de asistencia.
• Administración de pagos de beneficios, bonos y compensaciones.
• Generación de reportes y análisis de costos de remuneraciones.
• Apoyo en la administración de contratos, finiquitos y vacaciones.
• Asegurarse del cumplimiento de normativas laborales y políticas de la empresa.
• Mantener actualizado el archivo de empleados y documentos requeridos.

Requisitos:
• Título en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
• Conocimiento de legislación laboral y tributaria.
• Manejo de software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos.
• Excel intermedio o avanzado.
• Habilidades de organización, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo.
• Manejo de software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos.
• Excel intermedio o avanzado.
• Habilidades de organización, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo.