Analista de Remuneraciones

Importante empresa busca incorporar a su equipo de colaboradores el cargo de Analista de Remuneraciones.

La misión principal del cargo sera administrar, evaluar y colaborar en las gestiones pago de remuneraciones y honorarios de los colaboradores de la empresa, a fin de asegurar un proceso de remuneraciones oportuno y efectivo.

Funciones principales:

Realizar los procesos de remuneración y honorarios, cuadraturas, reliquidaciones, finiquitos, vacaciones y cotizaciones previsionales e impuestos.
Asesorar en relación a inquietudes o consultas de trabajadores.
Participar en la elaboración y análisis de informes solicitados en el área, centralización de remuneraciones análisis de cuentas contables de remuneraciones.
Requisitos:

Técnico o Ingeniero (administración de empresas, RRHH o contabilidad).
Conocimientos especificos sobre remuneraciones.
Conocimientos nivel medio Office, Excel, ERP.
Experiencia laboral más de 2 años.