Analista de Remuneraciones

Empresa Consultora busca integrar al área de RRHH un “Analista de Remuneraciones” orientado(a) a brindar un excelente servicio a nuestro cliente interno y externo, orientado(a) al cumplimiento de objetivos y proactivo(a).
El objetivo principal será brindar atención de manera integral a las diferentes áreas del equipo necesarias para el desarrollo de los proyectos y programas relacionados con la gestión del departamento, de acuerdo con las funciones, objetivos y metas definidas.

Funciones y responsabilidades
• Elaborar Proceso de remuneraciones Manual y en Sistema.
• Elaborar Proceso de remuneraciones Manual y en Sistema.
* Carga previred y elaborar centralizaciones de remuneraciones.
• Gestión de Recursos Humanos: Documentos contractuales Confección de Contratos, Anexos, Feriado legal, Licencias
• Control de asistencia
• Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos y externos.
• Uso de distintos portales de gestión laboral (Previred, I-Med, Medipass, DT, AFC, etc.)
• Poseer la flexibilidad y disposición para adaptarse en forma oportuna a nuevos escenarios.
• Capacidad para organizar
• Orientación al logro y cumplimiento de metas
• Actitud de Mejora Continua y compromiso con la empresa.

Requisitos
• Técnico en adm. de Empresa, RRHH o carrera a fin
• Experiencia de 2 años en cargo similar
• Conocimiento de Legislación laboral vigente.
• Manejo sistema ERP Softland Intermedio.
• Manejo herramientas Office Intermedio.
• Planificación, vocación de servicio, orden, honestidad, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de trabajo bajo presión, proactivo.
Enviar CV con Pretensiones de Renta a vsobarzo@rsla.cl con Asunto “Analista de Remuneraciones”.