Analista de Remuneración

Empresa, líder en el mercado, desea incorporar a su equipo de trabajo a Analista de Remuneraciones en la coordinación y control sobre el proceso de remuneración y asistencia del organismo, manteniendo la información actualizada del área para apoyo en toma de decisiones del departamento.

¿Cuáles son sus requisitos?
• Contar con estudio superior técnico profesional y/o universitario como Contador General, Ingeniero en Administración de Empresas o afín
• Contar con 5 años de experiencia en remuneración
• Tener experiencia y manejo de 3 años en Buk
• Tener experiencia en Softland
• Manejo Excel avanzado
• Manejo en Previred

¿Cuáles son las funciones por realizar?
• Apoyar en la gestión de procesos de pagos, cuadraturas y reliquidaciones
• Encargarse de los procesos de pagos de remuneraciones, honorarios, cotizaciones previsionales e impuestos
• Registrar, emitir y mantener archivo de documentos legales y de respaldo del proceso de remuneración
• Confeccionar informes de gestión propios del área (centralizaciones contables, provisión de vacaciones, etc)
• Atender y asesorar a clientes internos en temas propios del área
• Encargarse de la tramitación y gestión completa de licencias médicas dentro de los plazos correspondientes

¿Qué beneficios ofrecemos?
• Contar con seguro de Salud de vida (cobertura del 100%)
• Entrega de equipos de trabajo
• Medio día libre en fecha de cumpleaños
• Ser parte de un cálido departamento de trabajo
• Oportunidad de crecimiento