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Analista de Recursos Humanos

ID	3560066
Buscado	Importante Clínica de Fertilidad
Fecha	2025-02-13 13:33:45
Expira	2025-04-29 (en 18 días)
Ubicación	Santiago	CL
Categoría	Recursos Humanos
Duración	Plazo Fijo luego Indefinido
Tipo	Full-time

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Interesados: 156

Analista de Recursos Humanos

Importante Clínica de Fertilidad, Santiago

13 de Febrero de 2025

Descripción oferta de trabajo

más de 30 dias Full-time

Buscamos un Analista de Recursos Humanos apasionado que se una a nuestro equipo y contribuya al desarrollo estratégico de nuestro capital humano. En este rol, tendrás la oportunidad de influir directamente en la experiencia de nuestros colaboradores(as), asegurando no solo el cumplimiento normativo, sino también la mejora continua de nuestros procesos operativos.

Algunas de las funciones a desempeñar serán las siguientes:

• Apoya en el proceso de reclutamiento y selección, realizando las publicaciones de ofertas, filtros curriculares y en general la coordinación de cada una de las tareas asociadas a este proceso.
• Brinda apoyo en la gestión de remuneraciones.
• Administra el sistema de control de asistencia.
• Gestiona la parte operativa de los procesos de bienestar y calidad de vida.
• Apoya con la organización logística de actividades extraprogramáticas del área de Recursos Humanos.
• Colabora en la gestión de prevención de riesgos.
• Colabora en la organización de capacitaciones.
• Gestiona, controla y mantiene actualizada la documentación requerida a las empresas contratistas, verificando el cumplimiento de exigencias legales y administrativas.

Requisitos
Conocimientos de:
• Legislación laboral y previsional en Chile.
• Procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Gestión de remuneraciones y normativas de pago.
• Administración de control de asistencia y ausentismo.
• Prevención de riesgos laborales y protocolos de seguridad.
• Gestión de capacitación y programas de formación.
• Manejo de plataformas y sistemas de gestión de Recursos Humanos idealmente REX+.

Experiencia en:
• Mínimo 2 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, preferiblemente en salud o clínicas.
• Experiencia en gestión de remuneraciones y control de asistencia.
• Manejo de procesos de selección y reclutamiento de personal.
• Coordinación de beneficios y programas de calidad de vida.
• Experiencia en prevención de riesgos laborales (deseable).
• Experiencia en coordinación de capacitaciones y logística de formación.