Analista de Recursos Humanos

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de RR.HH para trabajar en nuestro equipo regional, para desempeñarse de forma presencial.

Las principales funciones serán:

* Gestión integral de personal: manejo del ciclo laboral de los colaboradores, desde la contratación hasta la desvinculación, asegurando el cumplimiento normativo. Incluye procesos de ingreso y salida, remuneraciones, bonificaciones, contratos laborales y administración de datos en sistemas de gestión de recursos humanos.

* Reclutamiento y selección: Coordinación estratégica de procesos de selección para satisfacer necesidades internas, trabajando en conjunto con líderes de equipo. Asegura políticas de contratación segura y promueve la protección de estudiantes.

* Desarrollo y retención de talento: Creación e implementación de estrategias innovadoras para gestionar el desempeño, capacitación, inducción, clima laboral y cultura organizacional. Incluye beneficios atractivos y programas de compromiso laboral.

* Brindar apoyo proactivo en relaciones laborales, aplicando las mejores prácticas y cumpliendo con la legislación laboral vigente.

Perfil:
- Titulado(a) de Psicología Laboral o Ingeniería Comercial/RR.HH/Administración de Empresas
- Conocimientos en legislación laboral/ relaciones laborales
- Al menos 2 a 3 años de experiencia como Analista o roles similares.
- Excel intermedio-Avanzado deseable

Compromiso de ISP con la Salvaguarda de niños y adolescentes

Es necesario señalar que ISP Schools se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todos sus trabajadores, voluntarios y terceros, compartan este compromiso. En esta línea, todos los titulares de los puestos están sujetos a procedimientos de revisión de su historia laboral y a verificaciones de antecedentes penales satisfactorias o equivalentes, tanto en Chile como en el extranjero, con el fin de verificar su efectiva idoneidad para trabajar con niños y jóvenes.

Asimismo, el resultado del proceso de selección e incorporación a nuestra organización queda sujeto a la entrega de antecedentes fidedignos relacionados con el cargo al que usted postula. Cualquier distorsión, omisión de hechos o falta en la entrega satisfactoria de documentos que comprueben su identidad u otros documentos de respaldo, imposibilitarán su ingreso y/o permanencia en nuestra empresa.

Compromiso de ISP con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia

ISP se compromete a reforzar nuestra cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo a compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente de su sexo, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas.